按照6000來,這個缺勤的不需要交個稅的。

老師好,計提當月工資,比如這個員工的基本工資是3000,8月份缺勤兩天,那是按基本工資3000來計提呢?還是按扣完缺勤的金額來計提呢?
老師 我公司有個員工工資剛開始是6000 個稅 社保 公積金 基數(shù)都是按照6000申報 現(xiàn)在他漲工資 8000可是社保公積金 基數(shù)要7月份調(diào) 還是6000那個人所得稅也是按6000還是按8000基數(shù)申報
你好,公司員工應(yīng)發(fā)工資8000,其中2000為扣款掛在其他應(yīng)付款上,以后可能發(fā)放,報個稅按8000還是6000申報?
請問工資是2000 但是員工這個缺勤扣掉100計提工資應(yīng)該按2000計提還是1900計提
老師,麻煩問下員工有缺勤扣款200元,工資是6000,算個稅是按6000的基數(shù)算還是5800的基數(shù)算
早上好,我發(fā)現(xiàn)一個問題,個稅我報的都是當月計提數(shù)是不是不對呀,我10月份發(fā)8月份工資,是不是要報8月份的工資啊
請董老師和樸老師解答,請問老師,這題中解題方法中,它表達的是什么意思
老師 問下我們老板有兩個酒店,都開工資,剛開始社保是在第一個酒店交的,成立第二個酒店后就把社保移到第二個酒店了,現(xiàn)在第一個酒店給老板報個稅的話生計費和專項附加扣除還能扣嗎?
老師,有筆支出現(xiàn)在支付了,但是得等以后消耗了,才能確認費用,那么現(xiàn)在掛其他應(yīng)收賬款可以嗎,還是其他應(yīng)付款
老師:我這個問題出在哪里,個稅跟社保不在同一個方向,做不平賬了
因為老板不能及時提供電費賬單,所以我做分攤成本也好,還是憑證也好,都是按照他的預(yù)交金額計入的?,F(xiàn)在如果找到賬單了,這個該怎么去處理呢。我們是面點加工廠,電費放制造費用,攤進產(chǎn)品成本了
老師,我們員工報銷8000多的餐費發(fā)票應(yīng)該做什么費用合適呢,實際是抵費用發(fā)票的
現(xiàn)在電商數(shù)據(jù)全部由平臺推送到稅局,對于電商行業(yè),現(xiàn)在該怎么申報各種稅費?如何適當避稅?
老師,5000多的筆記本電腦發(fā)票應(yīng)該怎么報銷呢?作什么費用呢?實際上是員工抵費用票的
樸老師進。 土增清算時,我們公司的外網(wǎng)施工費和市政配套費應(yīng)該在哪個扣除項目里進行扣除? 外網(wǎng)施工費可以扣除嗎? 這兩個費用能做開發(fā)費用10%的計算基數(shù)和加計20%的扣除基數(shù)嗎?