請(qǐng)問工資是2000 但是員工這個(gè)缺勤扣掉100計(jì)提工資應(yīng)該按2000計(jì)提還是1900計(jì)提
你好 這個(gè)是按照2000來計(jì)提的
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老師好，計(jì)提當(dāng)月工資，比如這個(gè)員工的基本工資是3000，8月份缺勤兩天，那是按基本工資3000來計(jì)提呢？還是按扣完缺勤的金額來計(jì)提呢？
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老師請(qǐng)問一下，計(jì)提工資后，然后有員工請(qǐng)假，這個(gè)請(qǐng)假部份的工資如何做分錄？ 計(jì)提工資時(shí)應(yīng)該先減掉這個(gè)請(qǐng)假的工資計(jì)提嗎？還是不減掉來計(jì)提？
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計(jì)提工資按應(yīng)發(fā)工資數(shù)字，如果10000元，職工缺勤扣100元，那計(jì)提工資按10000元還是9900元
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請(qǐng)問工資是2000 但是員工這個(gè)缺勤扣掉100計(jì)提工資應(yīng)該按2000計(jì)提還是1900計(jì)提
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請(qǐng)問，應(yīng)發(fā)工資是包括實(shí)發(fā)加上應(yīng)扣的個(gè)人社保，缺勤和其他該扣的項(xiàng)目吧？計(jì)提工資按應(yīng)發(fā)數(shù)來提吧？
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老師您好，摘要寫購買可以嗎？還是說一定要寫報(bào)銷？
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借 醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 2000 貸 應(yīng)付職工薪酬 2000 發(fā)工資的分錄如何寫呢
你發(fā)工資的時(shí)候 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 貸：銀行存款 1900 管理費(fèi)用等 100
是貸管理費(fèi)用100嗎 管理費(fèi)用在貸方代表什么意思呢
這個(gè)是沖你們的管理費(fèi)用的
但是這樣的話應(yīng)付職工薪酬和醫(yī)療業(yè)務(wù)成本和管理費(fèi)用的金額就對(duì)不上了啊 調(diào)社保的時(shí)候必須應(yīng)付職工薪酬 的貸方 必須等于醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 工資 加上管理費(fèi)用工資的這兩項(xiàng)之合啊
你是醫(yī)院會(huì)計(jì)制度嗎？ 那么是 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 貸：銀行存款 1900 醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 100
我問的是應(yīng)付職工薪酬貸方金額和醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 的發(fā)生額不一致 調(diào)社?；鶖?shù)過不去啊
這個(gè)在計(jì)算社保的時(shí)候也是需要自行調(diào)整的