請問工資是2000 但是員工這個缺勤扣掉100計提工資應(yīng)該按2000計提還是1900計提
你好 這個是按照2000來計提的
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Q
老師好，計提當(dāng)月工資，比如這個員工的基本工資是3000，8月份缺勤兩天，那是按基本工資3000來計提呢？還是按扣完缺勤的金額來計提呢？
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Q
老師請問一下，計提工資后，然后有員工請假，這個請假部份的工資如何做分錄？ 計提工資時應(yīng)該先減掉這個請假的工資計提嗎？還是不減掉來計提？
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Q
計提工資按應(yīng)發(fā)工資數(shù)字，如果10000元，職工缺勤扣100元，那計提工資按10000元還是9900元
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Q
請問工資是2000 但是員工這個缺勤扣掉100計提工資應(yīng)該按2000計提還是1900計提
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Q
請問，應(yīng)發(fā)工資是包括實發(fā)加上應(yīng)扣的個人社保，缺勤和其他該扣的項目吧？計提工資按應(yīng)發(fā)數(shù)來提吧？
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借 醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 2000 貸 應(yīng)付職工薪酬 2000 發(fā)工資的分錄如何寫呢
你發(fā)工資的時候 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 貸：銀行存款 1900 管理費用等 100
是貸管理費用100嗎 管理費用在貸方代表什么意思呢
這個是沖你們的管理費用的
但是這樣的話應(yīng)付職工薪酬和醫(yī)療業(yè)務(wù)成本和管理費用的金額就對不上了啊 調(diào)社保的時候必須應(yīng)付職工薪酬 的貸方 必須等于醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 工資 加上管理費用工資的這兩項之合啊
你是醫(yī)院會計制度嗎？ 那么是 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 貸：銀行存款 1900 醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 100
我問的是應(yīng)付職工薪酬貸方金額和醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 的發(fā)生額不一致 調(diào)社?；鶖?shù)過不去啊
這個在計算社保的時候也是需要自行調(diào)整的