某企業(yè)為增值稅一般納稅人，每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目的貸方余額為320萬(wàn)元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）7日，結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬320萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金25萬(wàn)元，代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬(wàn)元。（2）28日，以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員，該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬(wàn)元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為40萬(wàn)元，企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。（3）31日，計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)1萬(wàn)元，計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)4萬(wàn)元。（4）31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬(wàn)元，其中車間生產(chǎn)工人140萬(wàn)元，車間管理人員50萬(wàn)元，行政管理人員60萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員50萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目的貸方余額為320萬(wàn)元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）7日，結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬320萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金25萬(wàn)元，代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬(wàn)元。3（2）28日，以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員，該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬(wàn)元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為40萬(wàn)元，企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。（3）31日，計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)1萬(wàn)元，計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)4萬(wàn)元。5（4）31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬(wàn)元，其中車間生產(chǎn)工人140萬(wàn)元，車間管理人員50萬(wàn)元，行政管理人員60萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員50萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（

某企業(yè)為增值稅一般納稅人。每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目的貸方余額為320萬(wàn)元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）7日，結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬320萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金25萬(wàn)元，代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬(wàn)元。（2）28日，以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員，該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬(wàn)元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為40萬(wàn)元，企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。（3）31日，計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)1萬(wàn)元，計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)4萬(wàn)元。（4）31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬(wàn)元，其中車間生產(chǎn)工人140萬(wàn)元，車間管理人員50萬(wàn)元，行政管理人員60萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員50萬(wàn)元。（寫出會(huì)計(jì)分錄）

某企業(yè)為增值稅一般納稅人。每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目的貸方余額為320萬(wàn)元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）7日，結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬320萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金25萬(wàn)元，代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬(wàn)元。（2）28日，以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員，該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬(wàn)元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為40萬(wàn)元，企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。（3）31日，計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)1萬(wàn)元，計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)4萬(wàn)元。（4）31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬(wàn)元，其中車間生產(chǎn)工人140萬(wàn)元，車間管理人員50萬(wàn)元，行政管理人員60萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員50萬(wàn)元。（寫出以上會(huì)計(jì)分錄）

某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%,2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下:(1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。(2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場(chǎng)售價(jià)總額為80000元(不含增值稅)，成本總額為55000元。(3)31日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。(4)31日，除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元,銷售人員的工資150000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素,分析回答下列小題。(1)根據(jù)資料(1),對(duì)橋車計(jì)提折舊的賬務(wù)處理正確的是()。A借:管理費(fèi)用10000貸:累計(jì)折舊10000B.借:銷售費(fèi)用10000貸：應(yīng)付職工薪酬10000C.借:銷售費(fèi)用100