老師，公司雙休，法休，這個工資怎么算，比如5月份，是總工資/31? 出勤天數(shù)嗎？
你好，這個是除以當月應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
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Q
我們公司雙休，比如11月 30天，雙休8天，出勤22天，工資怎么算最合法？
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8月6號入職 公司有雙休 出勤天數(shù)23 月工資4000 這個月工資怎么算
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老師，8月31天，公司是單休制，出勤天數(shù)為23天，周六4天，總上班為27天，出勤工資怎么算？
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計算工資應勤天數(shù)扣除公休日嗎，例如公司按一周休1天，這個月28天，公休是法定休息是有工資的吧
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Q
您好，核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應出勤天數(shù)（這里的應出勤天數(shù)是扣除雙休及其他法定節(jié)假日），再乘以實際出勤天數(shù)。（比如9月份除去雙休是20+1天中秋節(jié)，上班天數(shù)是從18號到30，前面是休產假，那么實際出勤是9天加1天中秋節(jié)，那么工資計算:月工資/20×9）可以這樣計算么？
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那比如，工資3500，20號上班，這怎么算，老師。應出勤天數(shù)包括法休雙休嗎？
您好，不包括的。只看當月按規(guī)定要上多少天 比如5月，上21天班。 你就看20日到31日，一共要10天
就是正常上班的日期是應出勤天數(shù)，對嗎？
你好，是的，就是這樣子的。