同學(xué),你們滿勤就是22天,工資/滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)
公司和員工約定22天制(周末雙休),7月份請假3.5天,出勤19.5天,怎么算工資??
公司雙休,9月出勤9天,應(yīng)該按出勤天數(shù)計算工資,還是缺勤天數(shù),會比較好點?
我們公司雙休,比如11月 30天,雙休8天,出勤22天,工資怎么算最合法?
我想問雙休計算工資,雙休然后本月休了8天,然后出勤22天,算是滿勤沒有缺勤,月工資為5000.然后按照5000除以27.5在??22天等于5057元了,我想問,當(dāng)月應(yīng)該給員工5057還是5000
你好,請問如果月工資4000元,周末雙休的工作,假如周一請假一天,一個月30天,減去8天假期,應(yīng)出勤天數(shù)22天,實際出勤21天,怎么核算工資, 1. 4000/30*21 2. 4000/22*21 哪種算法正確
老師申請調(diào)整發(fā)票額度,一直沒有審核。怎么解決快點。是專管員在審核嗎?還是其他人
你好老師個體戶經(jīng)營超市付的垃圾費和抽污水費會計分錄怎么做
私立學(xué)校收取學(xué)生超教育局計劃數(shù)量,每人學(xué)費收取7500,那么增值稅怎么計算
老師,您好,我們公司是商貿(mào)公司,小規(guī)模。主營瓷器、工藝品等。中秋節(jié)公司推出一個新品,就是自己采購包裝盒回來包裝,1個包裝盒里放1套我們的瓷器,另外還放四小包茶葉、與四個月餅。茶葉款總計是3萬元,月餅款總計是5萬元都在外面采購回來。我想問的是我們公司沒有食品資質(zhì)茶葉與月餅可以做為成本出掉嗎。但發(fā)票只開茶具 套 數(shù)量。不會體現(xiàn)茶葉與月餅。這樣會有稅務(wù)風(fēng)險嗎。
償債比率是越高越好,還是反?
老師我想查一下管理費用,是不是科目余額表里面管理費用就可以?
老師,股東有股份但是沒有實際投資份額,轉(zhuǎn)讓股份現(xiàn)在需要去大廳辦理?
老師您好,我想問您一下,如果說員工被公司辭退了,需要怎樣做才能確保自己能拿到失業(yè)金?您能詳細(xì)的說一下流程嗎
比如投產(chǎn)生產(chǎn)160個,生產(chǎn)出有155個是良品,5個不良品。然后把5個不良品返修好,這返修工時算生產(chǎn)工時嗎
2024年10月底成立,公司剛成立時的章程股權(quán)認(rèn)繳比例50:50,實繳是按62.5:37.5轉(zhuǎn)入投資款,37.5是11月到賬,62.5是今年1月到賬,7月辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓,改如何操作(小規(guī)模納稅人,季度申報的)
請了一天假,怎么算
就是工資/22*21,就是這個員工的工資呀,同學(xué)
我們公司雙休制度,這個月共28天,放了18天假,某員工請了一天假,基本工資330,那怎么算工資?
同學(xué),你說的是2月份的嗎,2月份有公休假3天是要按3倍工資發(fā)。
我們基本工資3300,除了法定春節(jié)假期8天,還多放了10天,員工又請了一天假,等于上了9天班,沒有社保,工資是多少?
同學(xué),你們多放了10天,工資還是按3300算嗎
我不知道法律規(guī)定應(yīng)該怎么算?所以想問
這個是有你們企業(yè)算,因為法律沒有規(guī)定多放的那10天假的,而且很多地方私營企業(yè)并沒有嚴(yán)格按照勞動法走的。
春節(jié)法定8天假,即使沒上班,也要有三薪嗎
有三倍工資的僅指那三天,初一到初三那三天
即使休息不上班也有嗎?
這個是加班人員才有的