公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民，原是一家培訓機構(gòu)的高級培訓講師。2020年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太。由于在培訓界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案供其選擇： 方案1：按照培訓費用125000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由張潔自理； 方案2：按照培訓費用120000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由公司承擔。 假設：張潔在2020年度無其他收入，且無其他任何可扣除項目。 請根據(jù)以上資料，計算2020年度張潔的應交個人所得稅

公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民，原是一家培訓機構(gòu)的高級培訓講師。2020年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太，由于在培訓界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案供其選擇:方案1:按照培訓費用125000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由張潔自理方案2:按照培訓費用120000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由公司承擔假設:張潔在2020年度無其他收入，且無其他任何可扣除項目。請根據(jù)以上資料，計算2020年度張潔的應交個人所得稅。方案一收入額多少，應納所得額多少，稅率多少速算扣除數(shù)多少，應交個人所得稅額多少方案二同上

因為單位有一些墻脫漆了，我們自己的員工到實體店購買粉刷的材料，總共花了五百多，師傅習慣性用現(xiàn)金支付，所以只有一張發(fā)票，他寫了一張支出審批表，然后就沒有其他的原始憑證了，請問可以報銷嗎 還有就是他去小店買肥料，金額為一百多，對方只給開收據(jù)，請問可以報銷嗎

一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔任店長職務，雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動 關(guān)系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛，雙方訴至法院。 趙倩為農(nóng)村戶口，趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會保險而被迫解除勞動合同，公司應依法支付經(jīng)濟補償。 某服裝連鎖店認為未繳納社會保險是由于趙倩簽署承諾書，放棄繳納社會保險，承諾書內(nèi)容為：“因自身原因，拒絕提供繳納社會保險所需要的一切材料，且自愿放棄辦理社會保險，若日后出現(xiàn)醫(yī)療報銷等社保糾紛時，自愿承擔其后果，如有任何事情與公司無關(guān)”?！?問題： (1）趙倩的申訴能否得到法院的支持？為什么？ (2）企業(yè)如果無故未為員工繳納社會保險，員工可以主張哪些權(quán)利和賠償？

劉先生與網(wǎng)絡公司的勞動合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí)，又過了一個月，單位以“工作不負達給商責任、消極怠工”為由語知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應地降低了他的工資標準，考核。而并非克扣他的工資?！眴挝回撠熑嗽诜ㄍド辖忉屨f。寸柜組法院依據(jù)《勞動合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說工資變化的原因是崗位變動，但出具的崗位變動通知單上，銷售卻沒有時間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認為，單位以劉先生“工作不負責任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必