1,是對(duì)的。?應(yīng)發(fā)工資-代墊的社保-個(gè)稅,等于實(shí)發(fā)工資
請(qǐng)問老師,應(yīng)納稅的工資應(yīng)該等于實(shí)發(fā)工資嗎?單位的考勤等扣款需要減除提前扣除嗎?社??劭钜残枰崆皽p除嗎?
應(yīng)發(fā)工資減去個(gè)人部分的社保后,等于實(shí)發(fā)工資,企業(yè)所得稅可以列支的金額是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?
可以在稅前列支的工資是員工的實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資?應(yīng)發(fā)工資是不是除了實(shí)發(fā)工資還可以加上社保,員工個(gè)人承擔(dān)的社保部分?
老師好!老師,計(jì)提工資是應(yīng)發(fā)工資嗎?發(fā)放工資是扣除代扣社,醫(yī)保金額對(duì)嗎? 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用—工資22700(應(yīng)付款工資) 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資22700 發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資22115.44(實(shí)發(fā)工資) 貸:其他應(yīng)收款—代墊社保424.88 其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)保159.68 庫(kù)存現(xiàn)金21530.88 老師,以上分錄正確嗎?謝謝!
老師 您好 代收代付工資、社保、公積金 如果收款工資5000 收社保2723.41(其中767.5個(gè)人)收公積金260(其中個(gè)人130)那申報(bào)工資的應(yīng)發(fā)工資 和實(shí)發(fā)工資分別是多少 應(yīng)發(fā)是5000然后減去社保767.55減去公積金130等于實(shí)發(fā)工資; 還是應(yīng)發(fā)工資(500+767.55+130)減去社保767.55減去公積金130 等于實(shí)發(fā)工資 指教
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營(yíng)業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對(duì)嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價(jià)1000萬元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場(chǎng)利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對(duì)應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門申請(qǐng)仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎
我沒明白 為什么我搜模板有的 把員工遲到,劃款 也算在應(yīng)發(fā)工資的后面,最后等于實(shí)發(fā)工資?
那個(gè)的目的是部門要拿出那個(gè)工資來搞活動(dòng)
嗯 標(biāo)準(zhǔn)的就是應(yīng)發(fā)工資前面包含員工的扣款對(duì)吧,除了去掉社保,個(gè)稅 公積金,就是實(shí)發(fā)對(duì)吧
老師 我們現(xiàn)在公司社保個(gè)人部分也是老板繳納的但是工資比較低,老板叫做一份全部體現(xiàn)出來額表格,怎么做合適的,就是想讓員工有意識(shí) 工資不僅是2000 還有公司繳納的社保
就是那個(gè)工資-社保-個(gè)稅=實(shí)發(fā)工資