您好,帶薪假期計(jì)薪的呢。
累積帶薪缺勤,這塊沒(méi)弄懂,休年假就是按之前正常上班時(shí)候的發(fā)工資唄,不扣工資就可以了,為啥還要計(jì)提“應(yīng)付職工薪酬--累積帶薪缺勤",不懂?
老師,累積帶薪缺勤雖然是可以在明年享受,但是明年享受假期的時(shí)候也不需要額外支付工資,不是跟非累積帶薪缺勤一樣道理嗎?都只要休假就好了,為什么還要計(jì)提下面的管理費(fèi)用?計(jì)提后的掛著貸:應(yīng)付職工薪酬,下面需要用什么科目來(lái)平掉呢?又不用發(fā)錢(qián),員工直接休假的啊?
老師,我想問(wèn)一下我工資表是按實(shí)際上班天數(shù)來(lái)算工資的,員工都是一個(gè)月總工資不變的,只要不曠工都是約好的固定數(shù)來(lái)發(fā)放工資,那我應(yīng)該咋計(jì)算缺勤工資呢,是按實(shí)際上班天數(shù)來(lái)除還是按30天來(lái)除
老師您好,為什么累計(jì)帶薪缺勤要計(jì)提工資,多上班是要發(fā)工資的嗎,不是自愿上班的嗎
補(bǔ)計(jì)提2年前的工資,已經(jīng)發(fā)了。借未分配利潤(rùn),貸應(yīng)付職工工資。 但是在年報(bào)里怎么體現(xiàn)呢?填寫(xiě)在哪里
河北省營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷(xiāo)賬務(wù)處理及流程
企業(yè)所得稅年報(bào)過(guò)了今天還能修改嗎
老師,假設(shè)一個(gè)個(gè)人,接了一個(gè)消防工程,掛靠在另外一家建筑公司B公司,工程總價(jià)價(jià)稅合計(jì)300萬(wàn),B公司收取10%的管理費(fèi),也就是30萬(wàn)。個(gè)人這邊有一家商貿(mào)公司C公司能夠提供材料,還有一家勞務(wù)公司D公司能夠提供勞務(wù),所以和B公司簽了兩份合同。站在B公司的角度他要交的銷(xiāo)項(xiàng)稅額是300/1.09*0.09=24.77萬(wàn)。如果當(dāng)時(shí)談的那10%的管理費(fèi)用占比的銷(xiāo)項(xiàng)稅額由B公司自己承擔(dān),那C材料公司需要開(kāi)多少材料發(fā)票才能抵扣平B公司的銷(xiāo)項(xiàng)稅呢?老師可以教一下詳細(xì)的計(jì)算步驟嗎?謝謝了
收到已注銷(xiāo)公司承兌匯票怎么做帳,錢(qián)已到帳,對(duì)方不需要開(kāi)票
收到已注銷(xiāo)公訂承兌匯票怎么做帳
計(jì)提當(dāng)月的人員工資,還未發(fā)放,必須要申報(bào)個(gè)稅嗎
小規(guī)模,酒廠,現(xiàn)在無(wú)進(jìn)項(xiàng)票,原料票開(kāi)不上,咋辦
就是庫(kù)存賬面過(guò)高,高個(gè)四五百萬(wàn),老師您讓虛高銷(xiāo)售,折價(jià),具體怎么操作?會(huì)計(jì)分錄呢
差旅費(fèi)只能是本公司員工發(fā)生的才能記差旅費(fèi),其他單位的人能進(jìn)差旅費(fèi)嗎