你好；? 1.單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。?比如 職工住房公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資，2021年度職工月繳存基數(shù)為2020年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12.2021年新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資；2021年新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。 　　特別提示：職工2020年在繳存單位工作時(shí)間不足一年的，繳存基數(shù)為2020年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)。 　　舉例： 　　1.職工A于2021年3月12日新參加工作，在甲公司入職。2021年4月甲公司為其發(fā)放工資6000元，則甲公司應(yīng)在4月為A辦理住房公積金增員，其繳存基數(shù)為6000元。甲公司辦理2021年度住房公積金跨年清冊(cè)核定時(shí)，A的基數(shù)仍為6000元。 　　2.職工B于2021年5月18日調(diào)入至乙公司，2021年5月乙公司為其發(fā)放工資8000元，則乙公司應(yīng)在5月為B辦理住房公積金增員，其繳存基數(shù)為8000元。乙公司辦理2021年度住房公積金跨年清冊(cè)核定時(shí)，B的基數(shù)仍為8000元。 　　3.職工C于2020年8月在丙公司入職，2020年8-12月期間每月工資5000元。2020年12月C收到丙公司發(fā)放年終獎(jiǎng)10000元。丙公司在辦理2021年度住房公積金跨年清冊(cè)核定時(shí)，C的繳存基數(shù)應(yīng)為(5000*5%2B10000)/5=7000元。 2. 社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳存基數(shù)的計(jì)算： 上限=（當(dāng)?shù)鼗蚴〖?jí)）上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資×300% 下限=（當(dāng)?shù)鼗蚴〖?jí)）上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資×60%

計(jì)提借管理費(fèi)用-工資/社保/公積金（單位負(fù)擔(dān)的） 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負(fù)擔(dān)的） 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的） 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金（單位負(fù)擔(dān)的） 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的） 貸銀行存款

同學(xué)你好 公司社保， 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——社保（公司） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——公積金（公司） 計(jì)提工資， 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 發(fā)放工資， 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款 ——社保（個(gè)人） 貸：其他應(yīng)付款 ——公積金（個(gè)人） 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 上交社保， 借：應(yīng)付職工薪酬 ——社保（公司） 借：應(yīng)付職工薪酬 ——公積金（公司） 借：其他應(yīng)付款 ——社保（個(gè)人） 借：其他應(yīng)付款 ——公積金（個(gè)人） 貸：銀行存款

首先，還需要說(shuō)這個(gè)是一個(gè)月的工資，還是幾個(gè)月的工資，以及是否有專(zhuān)項(xiàng)附加扣除（如子女教育等相關(guān)數(shù)據(jù)）