你好,這里是科目用錯了,同時金額少了個人所得稅的金額,是這個意思??
之前計提工資是借:研發(fā)支出,管理費用(里面包含了員工自己承擔)等,貸:應付職工薪酬(包含員工自己承擔)。繳納社保時借:研發(fā)支出,管理費用等,貸:銀行存款。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)錯誤,想在第三季度做個調(diào)整分錄,應該怎么做呢,麻煩寫下詳細分錄,謝謝
老師,請問,我之前期的社保費和工資都是一起計提的,借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保(單位部分) 我現(xiàn)在應該怎么把之前的分開來計提呢?
老師,之前會計計提工資的分錄是借管理費用 貸應付工資 個稅。應付工資里面沒有包含個稅,現(xiàn)在審計讓調(diào)賬的話怎么調(diào)呢
老師12月多計提和發(fā)放了3元的工資,導致銀行余額一直差3元,現(xiàn)在收到退款3元,怎么調(diào)賬 之前做的會計分錄是 計提時 借:管理費用 -工資 貸:應付職工薪酬-工資 發(fā)放時 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款
老師 前期會計做賬時 把工資做到 借主營業(yè)務成本了 貸 應付職工薪酬 那么它沒有收入 我現(xiàn)在怎么把之前的借方主營業(yè)務成本調(diào)到 管理費用 工資里面呢?
不是說交易性金融資產(chǎn)的賬價是90嗎?分錄那里為什么寫80,公允價值變動的10為什么不在分錄中體現(xiàn)出來?我認為分錄那里交易性金融資產(chǎn)應該寫90。
去年的季度所得稅申報表的從業(yè)人員數(shù)量填錯了,今年匯算清繳已結束。還能修改去年的季度所得稅申報表嗎?
24年的工資申報表填錯了,匯算清繳以后還能對24年的工資進行更正嗎?
你好老師 個體戶經(jīng)營超市多家超市怎么核算成本 收入
稅務師考試有獎學金嗎??
退貨并紅沖發(fā)票,先做賬紅沖發(fā)票,在借庫存貸主營業(yè)成本是吧
老師,請問一下工商年報的時候里面的社保信息比如說養(yǎng)老保險的人數(shù)應該是填12月份的人數(shù)是吧?主要是前面幾個月的人數(shù)不一樣。
底薪3600,全勤200元,全勤26天,出勤24天,休息了3三天,公司用3800?30??24
您好,老師,新開的酒店,一般納稅人,如果低值易耗品選擇方法是一次性攤銷,那像布草,餐具這些低值易耗品是不是一次性就計入費用或成本了,當月費用會不會比較高?還有什么價格的定低值易耗品,什么價格的定周轉材料?怎么快速整理不容易記賬混亂重復,日常在記賬時怎么來界定這兩種。 第二個問題是不是只要體現(xiàn)在財務系統(tǒng),不管是幾級科目,只要叫低值易耗品,就一次性攤銷進費用或成本?
這個題是不是有問題?答案和這個牛頭不對馬嘴呀?計提工資還有個稅還有其他應收款個人社保公積金……
就是借 管理費用 貸應付職工薪酬 還有個稅 應付職工薪酬里面少了個稅
你好,那就補計提 借:以前年度損益調(diào)整—管理費用 貸:應付職工薪酬 (少計提的個人所得稅金額)
但是管理費用里面已經(jīng)包含了個稅啊,這樣不是重復了 只是應付職工薪酬沒有包含個稅
你好,管理費用里面已經(jīng)包含了個稅,應付職工薪酬沒有包含個稅,那你之前提供的分錄借貸方金額也不會相等?。ń痤~不等,是無法保存的)
總金額相等啊 管理費用里面是包含了個稅,之前前面會計把應付職工薪酬和個人所得稅分開了。管理費用的工資是等于應付職工薪酬加上個人所得稅
你好,麻煩你寫一下你之前計提的分錄(應付職工薪酬沒有包含個稅),包括金額的,我需要從中找原因
之前就是借管理費用10000 貸 應付職工薪酬9500 應交稅費-應交個人所得稅500 (金額是假設的) 代扣個人所得稅的分錄是借應交稅費-應交個人所得稅 500 貸 銀行存款 500
你好,計提工資的時候,應當這樣處理 借:管理費用10000,貸:應付職工薪酬?10000 然后計提個人所得稅,借:應付職工薪酬 500,貸:應交稅費—個人所得稅 500 (你可以把你之前計提的分錄紅沖,然后按我回復的思路處理)
我知道正確的分錄,但是之前一年都是錯誤計提,有沒有別的調(diào)整方式?
你好,能想到的就是這樣(先把錯誤的紅沖,然后做正確的分錄)