廣告公司，員工8人，有4個(gè)人不是公司的員工來的，其社保是掛靠在公司，公司替他們交社保，他們4人就每月把社保費(fèi)用轉(zhuǎn)帳到公司法人的媽媽的私賬上，工資單上有做他們的工資，但實(shí)質(zhì)是沒有發(fā)工資的，這樣操作可以嗎？而且法人的媽媽收到的錢是沒給回公司，已經(jīng)維持4年多了，我們的就感覺有一壞賬，就是扣了公司的錢替那4個(gè)買社保，但那4個(gè)人本來要給的掛靠費(fèi)用就沒有進(jìn)賬

老板支出去的現(xiàn)金備用金掛了其他應(yīng)收款，一直用來付了兩個(gè)員工的工資，拿他們簽字的收條可以銷備用金賬嗎？還有員工在這里領(lǐng)的現(xiàn)金工資，但是在別家公司交社保，我做工資會不會影響他們需要交個(gè)人所得稅？？

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個(gè)人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個(gè)人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個(gè)掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個(gè)掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個(gè)難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個(gè)掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實(shí)際沒給他們發(fā)，因?yàn)槟菐讉€(gè)人是老板娘的爸媽，實(shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

想問下，現(xiàn)在公司是有對公入賬進(jìn)來，沒有給員工交社保，能不能用對公賬戶發(fā)工資。 那到時(shí)候社保那邊會不會查說沒有交社保 發(fā)5000以下的工資就不用交個(gè)稅 發(fā)5000以下的工資就不用交個(gè)稅 現(xiàn)在的公司的情況是，有開30萬的專票給客戶，難后這邊沒有其他成本發(fā)票，主要是工人工資，這個(gè)要怎么做呢老師。

老師好，1:收到信息5/8號前需要登記公司員工社保，他們在其他公司有社保。那么我們就填寫不用交社?？梢詥?？2:公司掛不是員工人在工資表4000！這個(gè)工資一定要發(fā)到員工卡里嗎？還是可以不發(fā)。以后提出來用？或者寫成現(xiàn)今發(fā)放？謝謝