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2次簽訂固定勞動(dòng)合同(簽訂時(shí)間2021年簽了3年,2024年到期后又續(xù)簽了3年),現(xiàn)在公司要裁掉這個(gè)員工,應(yīng)該怎么賠償呢?

2024-04-28 10:57
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-04-28 10:59

同學(xué)你好 工作年限是幾年呢

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快賬用戶9022 追問(wèn) 2024-04-28 11:00

2021年2月截止到現(xiàn)在

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齊紅老師 解答 2024-04-28 11:08

補(bǔ)償三個(gè)半月的工資

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快賬用戶9022 追問(wèn) 2024-04-28 11:09

沒(méi)提前通知

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快賬用戶9022 追問(wèn) 2024-04-28 11:09

沒(méi)提前一個(gè)月通知,立馬辭退走人這種,要+1的啊

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齊紅老師 解答 2024-04-28 11:13

那就是補(bǔ)償四個(gè)月工資了

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同學(xué)你好 工作年限是幾年呢
2024-04-28
你好??沒(méi)有簽訂用工合同的可以要求從2008年以后的雙倍的工資補(bǔ)償,每年最多不超過(guò)11個(gè)月的補(bǔ)償,六個(gè)月以上不滿一年的按一年算,補(bǔ)償一個(gè)月的工資,不滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月的工資,如果是被辭退的那么還有每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,具體的跟上面一樣。沒(méi)有上保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)給補(bǔ)齊保險(xiǎn),也是按年份做補(bǔ)償
2023-11-16
同學(xué),你好 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月。據(jù)此,試用期至多只能是2個(gè)月。多的試用期應(yīng)該按照正常工資支付,賠償5000
2022-08-06
同學(xué),你好 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月。據(jù)此,試用期至多只能是2個(gè)月。多的試用期應(yīng)該按照正常工資支付,賠償5000
2022-08-06
你好,同學(xué),合同兩年,,試用期最多不能超過(guò)2個(gè)月,所以應(yīng)該索賠5000元。祝您學(xué)習(xí)愉快,如果滿意請(qǐng)留下五星好評(píng),謝謝
2022-08-05
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