老師，我公司購買的圖書，是研發(fā)部門用于項目使用的，請問，這筆支出，必須要過渡應(yīng)付職工薪酬-職工教育費支出嗎？

支付工地上工人加班餐費的會計分錄直接記入工程成本的借方可以嗎？還需要再通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費科目核算嗎？

老師，房地產(chǎn)經(jīng)紀公司（小規(guī)模）在收到房地產(chǎn)開發(fā)公司傭金時 借：銀行存款 主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅 在結(jié)轉(zhuǎn)成本時 借：主營業(yè)務(wù)成本 應(yīng)付職工薪酬-工資 但是，在計提工資時 借：管理費用 銷售費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 請問老師，在結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本時是貸記應(yīng)付職工薪酬還是管理費用和銷售費用？ ：

老師我司建筑勞務(wù)公司，上個會計做賬，工地的工資，直接進成本沒有過渡應(yīng)付職工薪酬，辦公室工資也沒過度應(yīng)付職工薪酬。請問匯算清繳職工福利費14%扣除，我以什么標準扣除？

公司一個首席顧問是負責研發(fā)這一塊的，公司給他報銷的體檢費用以及比如疫苗費用等，是計入研發(fā)費用-資本化支出-福利費并通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過渡一下 還是直接計入 研發(fā)費用-資本化支出-其他 不需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡 還是計入其他什么科目合適 背景：目前公司的研發(fā)費用全部已經(jīng)資本化階段了。