0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？

老師您好，我新接收了一家公司給他做代理記賬，但是他之前一直都沒有做賬的，有在公戶上邊扣社保，電子稅務(wù)局上面沒有顯示有在冊人員，在社保費清繳里的稅收完稅證明里，能查詢到險種及繳納的金額，應(yīng)該是私人自己去社保局繳納的社保，但是又在公戶里邊扣款，應(yīng)該怎么處理呢？這個做匯算清繳和工商年報的時候，要把社保的做進去嗎？還有他之前全部都是零申報的，那我要把他之前的帳都補回去嗎？

老師，想請教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個問題想請教老師（公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計提發(fā)放一次性離職補償金，因為工資是這個月發(fā)放上個月的，所以這離職補償金在1月計提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計提，2月申報，如果補償金在1月就申報的話，2月申報里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝

老師早上好！某小型初創(chuàng)公司，只有一名員工，去年給這名員工發(fā)放了幾個月的工資。沒有繳納社保。外賬公司沒有做進去年的賬里。問題1-現(xiàn)在可以補做進去年的賬里并且補申報個稅嗎？2-這個補做賬和補申報個稅有時間限制嗎？3-這種沒有繳納社保只發(fā)放了工資的情況，有必要做進賬里且補申報個稅嗎？有啥分險？麻煩老師把三個問題都一一做一下回復(fù)，謝謝了！

老師好，客戶公司銀行流水只有繳納社保的，一直催客戶打印銀行回單流水做賬，現(xiàn)在已經(jīng)欠下2023年11月至24年3月的賬，請問現(xiàn)在補做賬，稅務(wù)局申報表有必要去更正嗎？還是這個月季度報正常報就可以了呢？