老師正確的工資表，應付工資扣除社保、公積金、個稅應該等于實發(fā)工資，這個工資表做的不對吧，應該把扣款放在應付工資前面。
你這個就是應付工資在前邊的哈
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老師正確的工資表，應付工資扣除社保、公積金、個稅應該等于實發(fā)工資，這個工資表做的不對吧，應該把扣款放在應付工資前面。
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工資表中，出現(xiàn)考勤扣款是列在應發(fā)工資前面嗎。只要墊付的社保以及個稅，列在應發(fā)工資后面，對嗎？2. 應發(fā)工資-代墊的社保，等于實發(fā)工資對嗎。 還是應發(fā)工資-代墊的社保-遲到的等于實發(fā)工資
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老師工資表里的應發(fā)工資減去社保公積金就是應該發(fā)給員工都工資是吧，那專項附加扣除，不用扣除是吧
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應付職工薪酬工資和管理費用工資的金額等于工資表中應付工資里邊包括到手工資個稅社保公積金，個人承擔的部分對吧
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應付職工薪酬工資科目余額和管理費用工資科目余額等于工資表中應付工資。金額對吧，應付工資包括個人承擔的個稅，社保公積金到手的工資，對嗎
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是啊，這是以前會計做的，是不是不對，而且計提工資也是按照應付工資計提的，那不是都錯的
計提工資就是按應付工資計提
但是它這個工資表做的不對啊，應該把扣款放在應付工資前面，實際上計提的應付工資應該是減去扣款的
關鍵是他怎么考慮的？如果那個扣款是部門扣款，可以那樣做，以后部門領用
不是部門扣款，是遲到扣款和員工的罰款
那么按你的思路調整在前邊
那前期的賬我也得調，前面的會計把扣款全部做在其他應付款-各種罰款里，現(xiàn)在這個余額越來越大，又無法沖
公司可以領出來搞活動的哈
怎么領出來，這個錢實際已經在發(fā)放工資的時候扣完了，難道不是費用計提多了嗎，就不應該放在其他應付款-各種罰款里，本身就是遲到和罰款，直接在員工的工資里就扣除了
關鍵是扣的那個科目你不領出怎么做平？