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老師好!由于個人原因產(chǎn)生的社保滯納金單位部分二百多,入營業(yè)外支出,可稅前扣除?還是調(diào)增?謝謝

2024-03-21 15:52
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-21 15:53

你好這個不能稅前扣除。

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快賬用戶4408 追問 2024-03-21 15:56

老師好!有這方面的文件嗎?謝謝

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齊紅老師 解答 2024-03-21 16:01

你好,你是說這個是單位負擔了這筆滯納金是吧? 如果是單位的,可以扣除。 如果是應該他個人承擔的,不能扣除

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快賬用戶4408 追問 2024-03-21 16:06

是單位的老師,入營業(yè)外支出了,有這方面的文件嗎?謝謝老師

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齊紅老師 解答 2024-03-21 16:10

你好,這個沒有文件,不過,這不是公司應負擔的,不能稅前扣。 就像我的工資不是你們公司負擔的,你們不能稅前扣除我的工資。

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快賬用戶4408 追問 2024-03-21 16:44

老師好!公司員工的單位部分社保滯納金可在所得稅前扣除吧,二百多,謝謝

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齊紅老師 解答 2024-03-21 16:46

你好是的,如果是單位應該承擔的部分的話,是可以稅前扣除的。

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你好這個不能稅前扣除。
2024-03-21
你好,滯納金不可以稅前扣除,需要做納稅調(diào)增應納稅所得額處理
2022-05-14
您好,工資薪金是應付職工薪酬工資科目,稅前工資包含個人部分社保公積金和個人所得稅,
2022-05-02
你好,如果你是小企業(yè)會計準則,就入管理費用。
2024-05-24
您好,同學。企業(yè)職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供服務,在職工在職期間和離職之后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬。包括提供給職工本人的薪酬和提供給職工的配偶、子女及其他被贍養(yǎng)人的福利等。這里的職工,包括與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員;未與企業(yè)訂立正式勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事、監(jiān)事會人員;與企業(yè)未訂立勞動合同、未被企業(yè)任命但為企業(yè)提供了類似服務的人員等。根據(jù)第三種情況,貴司可以將委派人員薪酬計入應付職工薪酬核算
2020-08-20
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