是的,對(duì)的,是這么做的,借管理費(fèi)用社保 貸應(yīng)付職工薪酬社保, 借應(yīng)付職工薪酬社保 其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保,貸銀行
老師,申報(bào)社保的工資是填員工的哪個(gè)時(shí)期的工資? 我每個(gè)月申報(bào)社保工資是隨便填,然后只要不超過(guò)那個(gè)下限基數(shù),然后當(dāng)月計(jì)提工資也是按照社保的申報(bào)工資來(lái),其實(shí),現(xiàn)實(shí)中,肯定是要這個(gè)月過(guò)完了才能算出當(dāng)月工資,我先計(jì)提和發(fā)放都是一致,沒(méi)有差額是不符合實(shí)際,我想問(wèn)一下,你們是如何處理社保申報(bào)工資和當(dāng)月工資計(jì)提的?
老師,申報(bào)社保的工資是填員工的哪個(gè)時(shí)期的工資? 我每個(gè)月申報(bào)社保工資是隨便填,然后只要不超過(guò)那個(gè)下限基數(shù),然后當(dāng)月計(jì)提工資也是按照社保的申報(bào)工資來(lái),其實(shí),現(xiàn)實(shí)中,肯定是要這個(gè)月過(guò)完了才能算出當(dāng)月工資,我先計(jì)提和發(fā)放都是一致,沒(méi)有差額是不符合實(shí)際,我想問(wèn)一下,你們是如何處理社保申報(bào)工資和當(dāng)月工資計(jì)提的?
老師上一個(gè)會(huì)計(jì)是先計(jì)提四月份的工資結(jié)果現(xiàn)在四月應(yīng)付職工薪酬余額在借方5萬(wàn),我五月份的時(shí)候跟他的做賬方式不一樣,實(shí)發(fā)工資8萬(wàn),我如果先計(jì)提四月份的工資,把之前的平了,可是等發(fā)放工資的時(shí)候,銀行卡這邊又沒(méi)法平了,這該怎么調(diào)呢,我想現(xiàn)在當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放,不知該怎么調(diào)賬?
本月工資下月發(fā)放,那賬務(wù)處理,是不是每個(gè)月都有一筆發(fā)放上個(gè)月工資,然后月底還有一筆計(jì)提本月工資,那社保怎么處理呢,做賬的時(shí)候社保就根據(jù)支付的憑證,當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放,這樣做賬嗎
老師你好,我麻煩問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,就是我們每個(gè)月在計(jì)提工資的時(shí)候我們會(huì)計(jì)做賬會(huì)緊跟著后面有一筆發(fā)放工資,但是我們計(jì)提工資計(jì)提的是當(dāng)月的,我們一般發(fā)放不是在下個(gè)月嗎?那這種情況下還要在后面附一張發(fā)放工資的嗎?還是他發(fā)放工資發(fā)放的是上個(gè)月的,但是我見(jiàn)很多就是他們做賬的時(shí)候都是計(jì)提工資,后面緊跟著發(fā)放工資,而計(jì)提工資和發(fā)放工資的錢是一樣的。那他既然已經(jīng)做了,本月計(jì)提,本月發(fā)放,但實(shí)際他一般很多公司都是下個(gè)月才開(kāi)始發(fā)放。
結(jié)息計(jì)入什么科目 怎么寫分錄
老師,您好,向政府部門支付的土地價(jià)款含增值稅嗎
確認(rèn)收入,結(jié)轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)分錄
老師好 有兩個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教您1.公司過(guò)節(jié)買煙酒送禮 收到對(duì)方開(kāi)具的香煙 酒的發(fā)票能用嗎 2.河北的建筑公司招聘員工,員工上了農(nóng)村合作醫(yī)療,公司不給上社??梢詥?,員工自己寫一份保存農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的文書(shū),這樣可以不
老師,請(qǐng)問(wèn),法人幫公司還款車貸,這個(gè)銀行不開(kāi)票怎么辦呢
老師:銷售人員出差,預(yù)借差旅費(fèi)用1000元,回來(lái)報(bào)銷后,退還200元,如何做會(huì)計(jì)分錄
請(qǐng)問(wèn)老師自從開(kāi)始記賬進(jìn)項(xiàng)稅額還銷項(xiàng)稅額沒(méi)有反方向結(jié)轉(zhuǎn),造成余額過(guò)大有影響嗎
社保增員社保成功醫(yī)保失敗怎么增醫(yī)保
個(gè)稅扣繳端上有多家企業(yè)怎么只單獨(dú)備份一家公司的數(shù)據(jù)?
工會(huì)預(yù)算的錢比如文體活動(dòng)支出啊等最后和工會(huì)經(jīng)費(fèi)有什么關(guān)系
你們是先交還是先發(fā)?
我們是15號(hào)之后發(fā)工資的
工資你算不出來(lái)的情況下,先暫估一個(gè),下一個(gè)月算出來(lái)了之后再調(diào)整。
這種情況怎么做賬務(wù)處理呢?
借管理費(fèi)用工資、 貸應(yīng)付職工薪酬工資 下一個(gè)月如果多了的話,借應(yīng)付職工薪酬工資,借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù),少了的話,再做第一個(gè)分錄。