老師 做工資表的時(shí)候 有員工7月24日離職了 ，扣考勤的時(shí)候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎？應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—（21.75-18），18是出勤天數(shù)。對(duì)嗎 這樣？

1、計(jì)提工資 （1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 借：業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用/單位管理費(fèi)用/在建工程/加工物品等 ——工資福利費(fèi)用（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——基本工資 ——規(guī)范津貼補(bǔ)貼 ——改革性補(bǔ)貼 ——其他個(gè)人收入 （2）預(yù)算會(huì)計(jì) 不涉及預(yù)算會(huì)計(jì)處理。 3、發(fā)放工資 （1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 借：應(yīng)付職工薪酬（實(shí)發(fā)數(shù)） ——基本工資 ——規(guī)范津貼補(bǔ)貼 ——改革性補(bǔ)貼 ——其他個(gè)人收入 貸：財(cái)政撥款收入——一般公共預(yù)算財(cái)政撥款 零余額賬戶用款額度 銀行存款 （2）預(yù)算會(huì)計(jì) 借：事業(yè)支出——財(cái)政撥款支出（根據(jù)資金來(lái)源選擇）——一般公共預(yù)算財(cái)政撥款——相關(guān)功能科目——基本支出——工資福利支出——基本工資（實(shí)發(fā)數(shù)） ——津貼補(bǔ)貼 ——其他工資福利支出 貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入——一般公共預(yù)算財(cái)政撥款——相關(guān)功能科目——基本支出——人員經(jīng)費(fèi) 事業(yè)預(yù)算收入——相關(guān)明細(xì)科。 老師，我想問(wèn)應(yīng)付職工薪酬的各明細(xì)科目的實(shí)發(fā)數(shù)是怎么得出來(lái)的，實(shí)發(fā)數(shù)總數(shù)很清晰，就是各個(gè)明細(xì)科目實(shí)發(fā)數(shù)怎么算的？

職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為2610元,9月份出勤19天,請(qǐng)病假2天,事假1天,雙休日8天,病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼68元,獎(jiǎng)金100元,交通補(bǔ)助費(fèi)12元，應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)274元,住房公積金182元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算:①李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少?②李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少?注：分別采用缺勤法和出勤法來(lái)計(jì)算。

26.某工人月基本工資為5220元，202X年11月含有4個(gè)雙休日，應(yīng)出勤22天，病假4天，其中包含一個(gè)雙休日，事假2天，本月實(shí)際出勤18天。病假扣款率為10%。要求：（1）按照21.75天計(jì)算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計(jì)算結(jié)果，分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)，計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。

職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為2610元，9月分出勤19天，請(qǐng)病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼68元，獎(jiǎng)金100元，交通補(bǔ)助費(fèi)12元；應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)274元，住房公積金182元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算：①李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少？2李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少？