同學,你好 具體可以協(xié)商 (1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的 ,企業(yè) 按下列標準支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

您好老師,我公司員工假如一個月有5天或4天休息的,那他這個月實際出勤15天,請問工資怎么計算呢?
老師,您好!我想請問一下,我們公司10月份有位員工離職了,底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請過假,請問工資應(yīng)該怎么算呢?
#提問#老師,您好!員工在其他公司退休后,又來我們公司工作,現(xiàn)在有疾病需要長期請假,請病假的工資該怎么算呢?
您好老師,我們公司有一女員工休產(chǎn)假,請問跟社保局申請的生育津貼與公司繼續(xù)發(fā)工資有沒有沖突,我應(yīng)該怎么操作比較合適?
老師,您好。我們公司制度是“3、員工休病假期間的工資 員工病假期間的工資,當月病假累計3日及3日以內(nèi)的,按應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放;3日以上、7日(含)以內(nèi)的,按應(yīng)發(fā)工資的60%發(fā)放;7日以上的,從第7天起,執(zhí)行醫(yī)療期工資(醫(yī)療期工資為南通市最低工資標準的80%); 有同事請了20天病假,工資需要給她分段處理,還是直接按7天起的標準算
一般納稅人,開的普通發(fā)票是怎么交稅的。
老師,稅務(wù)系統(tǒng)有需要退稅的金額,我就辦理了先退后抵的業(yè)務(wù),錢未退到公司賬戶直接抵企業(yè)所得稅,如何做賬呢?
支付的標書費,沒有發(fā)票應(yīng)該怎么做賬?
我在重慶注冊的小規(guī)模納稅人,0申報,25年十月份的 我現(xiàn)在25年11月14日進去電子稅務(wù)局里面,待辦事項 ,什么也沒顯示,是這月電子稅務(wù)局什么都不用申報嗎?
計提工資與實際發(fā)放時,相差0.01元,這0.01元怎么調(diào)整?謝謝!怎么做分錄!
老師,我公司是施工方,對方總包方他要替我們發(fā)農(nóng)民工工資,那工程款開票我就減掉這部分工資,工資這部分不用開發(fā)票?
老師請問一下,農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社收到社員的農(nóng)產(chǎn)品是免稅的是嗎,應(yīng)該開什么票據(jù),然后銷售出去怎么開具發(fā)票,也是免稅的嗎
你好老師,請問企業(yè)內(nèi)部的逆流順流業(yè)務(wù)都需開票嗎?按照正常業(yè)務(wù)那樣開票?
老師,請問個稅申報表里的第23行累計減除費用的公式是跟哪幾行有關(guān)聯(lián),具體計算過程是什么樣的?
中標的合同對方審批中,已經(jīng)生產(chǎn)快兩年了,每個月都有發(fā)貨,我們的單價按照中標合同走的,但是對方以合同流程沒走完一直不對賬結(jié)算,我要不要確認收入入賬
退休后,2018年來我們公司工作的,這個連續(xù)工齡,是在我們公司任職工作的時間還是在社會上的工齡呢?
同學,你好 社會上的工齡,但這個一般針對沒有退休的員工
按照您剛才發(fā)的因疾病請假標準,這個工資需要發(fā)放多久呢?
超過6個月還沒來上班,我們不在發(fā)放了嗎?
根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: 1、實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 2、實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月; 3、五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月; 4、十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。