同學(xué)您好,一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類(lèi)扣款,工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù),有的15輪班制,也有的20天都是有可能
老師,有一個(gè)員工規(guī)定一個(gè)月帶薪休假4天,這個(gè)月共計(jì)休6天,基本工資是4000元,這個(gè)月多休了兩天,該發(fā)多少工資?另一個(gè)員工規(guī)定一個(gè)月帶薪休假2天,這個(gè)月休了4天,基本工資4000元,這個(gè)員工該發(fā)多少?
員工一個(gè)月3500元,每周休息一天,每個(gè)月是4天休息,10月再給了3天休息,請(qǐng)問(wèn)這樣怎么算工資
請(qǐng)問(wèn)下老師 公司每個(gè)月休息4天 假 員工共計(jì)休息了5天 等于請(qǐng)了一天 假 月薪3000 的話(huà) 怎么算合理的呢 是3000/26*25 這樣算嗎
一個(gè)月30天 月休2天 請(qǐng)假請(qǐng)了15天 有一天是月休抵扣的 工資要怎么算 是按實(shí)際上班天算還是月休的2天可以抵扣請(qǐng)假的天數(shù)呢
老師 想問(wèn)一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請(qǐng)假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個(gè)月30天 2天是正常休假的 沒(méi)有額外請(qǐng)假 工資是正常發(fā)放的 ,那如果請(qǐng)假請(qǐng)了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天(含月休2天)算工資呢
為什么帶開(kāi)勞務(wù)發(fā)票稅點(diǎn)是2.3%,個(gè)人給小規(guī)模開(kāi)發(fā)票要收20%個(gè)人所得稅,能給講一下嗎
老師,如果是公司沒(méi)有出差外地的業(yè)務(wù),但是開(kāi)票到公司的住宿票我能入賬嗎
老師,請(qǐng)問(wèn)公司購(gòu)買(mǎi)了手機(jī)送客戶(hù),這個(gè)業(yè)務(wù)我能不能把手機(jī)作為我們某項(xiàng)目使用的設(shè)備,去做固定資產(chǎn)折舊扣除?如果按固定資產(chǎn)折舊做扣除會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎
老師,我想問(wèn)下今年有說(shuō)股東無(wú)償借款給公司,股東反而要交更多稅嗎?沒(méi)有收利息收入也是不行嗎?
閑聊一下,抖音有個(gè)算命師算命挺準(zhǔn)人挺多的,我就排隊(duì)去算,就是一個(gè)熱氣球,排了一個(gè)小時(shí),到我了,看了我的八字,后來(lái)說(shuō)問(wèn)我,你想問(wèn)什么問(wèn)吧,不收你的,我就害怕了,是我命不好?后來(lái)我問(wèn)了感情,啥時(shí)結(jié)婚他說(shuō)了完了我把熱氣球刷給他,他就下播了,額,,,我一臉懵逼,看抖音說(shuō)有3不收,雖然我知道不能全信,但是有在她直播間蹲好幾個(gè)月一年好久的,那些人都收就我不收,我是不是命不好,哎,就是閑聊,不是要安慰我,就是這個(gè)事遇到過(guò)?我就懷疑是不是我命不好
老師,我們的供貨方不愿意給我們開(kāi)具發(fā)票,讓我們把錢(qián)打給另一家他們的合作方,由他們這家合作方給我們開(kāi)具發(fā)票。我這邊出具了一份代收代付款協(xié)議。請(qǐng)問(wèn),我這邊做賬的時(shí)候,供應(yīng)商我是該掛實(shí)際給我們供貨的這家,還是應(yīng)該掛我們付錢(qián)過(guò)去和開(kāi)票給我們公司的那家?
空調(diào)工程公司的成本如何核算
老師:請(qǐng)問(wèn)個(gè)體戶(hù) 收入-費(fèi)用=利潤(rùn),利潤(rùn)的錢(qián)可以直接裝進(jìn)股東的兜里,不要交什么分紅個(gè)稅啥的了,是嗎?
老師們,請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題,同控下甲購(gòu)買(mǎi)a公司下的子公司乙的股權(quán),入賬價(jià)值是乙在a公司的凈資產(chǎn)的金額是嗎?a公司控制乙的比例是100%,怎么算乙在a的凈額,甲在a的凈額,是以甲乙的哪個(gè)數(shù)據(jù)填在a的凈額里的
老師,請(qǐng)問(wèn)幫建筑企業(yè)掛靠人員交社保,由公司全額負(fù)擔(dān),計(jì)入什么科目