目前在做10月的賬。10月初發(fā)放9月工資時，扣除了公積金個人部分。但是10月初有員工離職。之前的做法，都是發(fā)放工資時，扣除下個月的公積金個人部分。這個10月初發(fā)放9月工資時，扣除的10月的公積金個人部分。但是10月公積金減員是10.15號做的。10.30號做的公積金扣款。那時工資表，還是按原人數(shù)來做的公積金。導(dǎo)致現(xiàn)在我的代扣，多扣了。并且自然人稅務(wù)系統(tǒng)，也多填了。那這個該怎樣調(diào)整呢？是不是說可以理解9月工資表，扣的就是9月的公積金個人部分。

老師，我想問我們公司現(xiàn)在幫員工補(bǔ)繳以前年度的住房公積金，個人出一半，公司出一半，現(xiàn)在有些老員工應(yīng)補(bǔ)繳的部分工資不夠扣，那么如果他們自己把應(yīng)繳的部分金額存回公司賬戶，那應(yīng)該怎么做分錄？

老師請問一下，我現(xiàn)在報1月份的個稅，1月一個員工離職了，但是2月份已經(jīng)給他交了社保，現(xiàn)在發(fā)一月份的工資，已經(jīng)把1月份社保的個人部分和2月的公司部分、個人部分全扣出來了，那么申報個稅的時候社保部分應(yīng)該怎么填呢？填哪個數(shù)據(jù)？

新辦公司，員工5月份有的工資，每月申報工資5000元，這個月去稅務(wù)局把員工5.6.7的3個月社保一次性全交上了，且之前沒有扣員工交社保個人部分，那現(xiàn)在要扣回來的話，請問怎么記賬

老師，關(guān)于員工個人的社保部分。比如說：9月工資10月10日發(fā)，那么10月10日發(fā)的工資，扣回社保個人部分應(yīng)當(dāng)是扣9月還是10月的？我自己覺得應(yīng)該是9月工資匹配9月社保。但是這樣一來，員工個人的社保部分是不是就提前占用了公司的資金