同學(xué)你好,你去柜臺申報,如果是按照 456 月的日期補申報。那么,還會涉及滯納金。因為,公司有義務(wù)為員工代扣代繳個人所得稅,反而到不如,一起合并在 12 月 進行補申報 ,更合適一點。至少可以是自查的結(jié)果,
員工預(yù)支工資,在預(yù)知之前已經(jīng)報好了個稅,比如5月工資表應(yīng)發(fā)工資10萬,銀行發(fā)6萬,現(xiàn)金4萬,現(xiàn)在到了5月底,銀行實際發(fā)工資8萬,我是不是賬上當(dāng)預(yù)支工資了,因為比實際發(fā)多了,計提工資還是一樣,發(fā)的時候,做借:應(yīng)付職工薪酬10萬,其他應(yīng)收款~員工預(yù)知工資2萬,貸:銀行8萬,現(xiàn)金4萬,下個月沖回,借:應(yīng)付職工薪酬2萬,貸其他應(yīng)收款2萬,前提是得多計提這預(yù)知工資2萬吧,比如,補計提預(yù)知工資,借:管理費用~職工工資2萬,應(yīng)付職工薪酬2萬,然后才沖,借應(yīng)付工資,貸其他應(yīng)收款,但是管理費用~職工工資多做了,要怎么沖,
老師,請問一下,我們有個員工(以下簡稱A)在3月份的工資里面扣了4月的社保(由于一點特殊情況哈),但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時候就不對了,正常計提工資是,借:管理費用-工資100,貸應(yīng)付職工薪酬-工資100,但是扣了這個員工的社保我就做,借管理費用-工資100,貸,應(yīng)付職工薪酬98,其他應(yīng)付款-社保2,然后4月份支付社保的時候,借:應(yīng)付職工薪酬-社保20,其他應(yīng)收款-個人社保18,其他應(yīng)付款-個人社保(A在3月扣的社保)2 ,貸銀行存款40,請問這樣做是否正確?
老師,請問一下老板公戶7月份轉(zhuǎn)了錢給員工,但是申報名單給我的沒有。能不能在8月份把這兩個員工申報上去啊。就相當(dāng)于7月初預(yù)支了8月份的工資,這樣做。借其他應(yīng)收款 貸銀行存款 8月份直接做計提發(fā)放工資 借管理費用 工資 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)收款
老師,我公司收到政府的人才補貼,發(fā)給了員工,借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款 發(fā)工資的時候一起發(fā)給了員工,借:應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付款 貸:銀行存款 但是現(xiàn)在此員工離職了,還未完成本年任務(wù),所以這筆人才補貼不應(yīng)發(fā)給此員工,所以本月的工資要扣回來,工資表上做了此員工的工資,但是沒有發(fā)放,相當(dāng)于本月工資扣回來了,扣回的工資要怎么入賬
老師麻煩幫忙看一下這個賬務(wù)處理 2022年11月計提工資 借:管理費用45147.27 貸:應(yīng)付職工薪酬45147.27 計提11月代扣社保公積金借:應(yīng)付職工薪酬4099.09 貸:其他應(yīng)付款/代扣社保費3096.25 其他應(yīng)付款/代扣公積金540 應(yīng)交稅金/個人所得稅462.84 實際發(fā)放工資時發(fā)現(xiàn)有個人多扣了21元個稅,想著在12月給補發(fā)回來 12月工資年底工資表又給錯了,多加入一個不該加入的人員工資, 12月計提工資時 借:管理費用/工資42820貸:應(yīng)付職工薪酬42820 計提12月代扣社保公積金借:應(yīng)付職工薪酬/工資4063.86 貸:其他應(yīng)付款/代扣社保3096.25 其他應(yīng)付款/代扣公積金 540 應(yīng)交稅費/個人所得稅 427.61 12月做錯賬個稅427.61元,實際個稅442.61元 2023年發(fā)放工資時怎么都找不平, 訴求想把去年的12月份計提重回,重新做正確的分錄,12月份有筆工資485元在2月份發(fā)放的。
老師,這是別人給開的發(fā)票,我們在以7個點把金額返還給對方,怎么計算
收到穩(wěn)崗返還的錢怎么做賬
老師,每個月做費用發(fā)票的時候是全部計入待認(rèn)證進項還是要區(qū)分是否認(rèn)證,計入待認(rèn)證稅額或者進項稅額
支付給員工的賠償款怎么入賬
老師,我們公司老板借款給公司使用,老板收到的借款利息需要交20%的稅嗎?
您好老師,體育活動免增值稅嗎?
老師,以前付的工程款有爭議,現(xiàn)在法院給我公司執(zhí)行回來50萬,我這怎么做賬
使用權(quán)資產(chǎn)的折舊可以稅前扣除嘛
老師,酒廠里用的激光機按照幾年折舊
25年的工商年報認(rèn)繳出資時間填2023年6月30號嗎?還是按公司章程填,如果章程的日期穿過2032年填哪個日期?
對方不愿意,那個員工已經(jīng)離職了
我老板說那個員工凌晨2點錢吵他 ,說怕影響她找工作背調(diào)
就當(dāng) 全部都是 12 月的工資。這種情況下,雖然是公司責(zé)任在先,給他漏報了,但是,肯定要考慮一個更合適的方法去申報 比較好。而不能說,員工不愿意 就得聽他的。既然是 個稅,那實際是 對個人有影響的,因此,既然查出來漏了,就應(yīng)該按照最合適的方法去報。且工資是按照 年度綜合稅率去清算的,也不會出現(xiàn)多申報個稅
其實也沒有多少,那個員工一年沒有超過60000 ,按月預(yù)繳也就200多的稅,就是每日萬分之五,300天來說也沒有多少,后面?zhèn)€稅匯算清繳可以退回,
那離職員工有毛病 ,又不要交稅,非得讓我弄成原來的日期,真是無語,雖然不是我的錯誤,可是老板讓我解決
說是怕找到工作影響背調(diào),我也是服了
已經(jīng)離職了,那就不申報吧。就當(dāng)沒發(fā)現(xiàn)吧。想個其他辦法,把帳做平
哪里會因為 一個個稅的事情 還會影響找工作,看來他屬于在這方面沒有太多經(jīng)驗的。如果,他愿意讓你去柜臺申報,那就去柜臺吧。確實也沒多少錢
反正不會因為這件事情 影響你司 在稅局的 信用等級 就行。
之前我就把這筆錢申報到12月,對方個稅APP會有顯示的,就在那叫了。凌晨2點來吵人,說實話要是做平有很多方法,比如老板代收了往來款,然后還給公司,就解決了,可是企業(yè)所得稅就不可以抵扣了,我算了,可以抵扣1000多的企業(yè)所得稅, 補報個稅+滯納金最多300,還是劃算的
畢竟可以抵扣全額工資×5的企業(yè)所得稅,而個稅只是全額一扣除之后×3+滯納金 還是掙的
嗯,你說的對的,那就去柜臺吧。辛苦了。工作中總是會遇到各種各樣的人,有時候無奈,有時候哭笑不得