老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

請問公司申報個稅的時候就報了2個人的工資并購買社保，但是實際繳納的時候繳納了三個人的社保，現(xiàn)在公司想要去退掉給那個人繳納的社保，讓提供賬本，做賬的時候做社保繳納的時候以及工資表到底做幾個人呢？并且社保三個月集中扣得一次費用，實際扣得金額比申報金額高

老師，我們老板讓做一個每月支出預算表，員工工資我是按實發(fā)工資做，還是按沒扣社保和公積金的基本工資做呢？那繳納的社保和公積金我是按公司承擔的部分做還是按銀行實際扣款金額做呢？

老師，我這個月做工資時發(fā)現(xiàn)有位員工社保中的失業(yè)保險稅局未扣款成功，每月員工社保個人繳納部分為405.63，但實際代扣代繳只有386.31，那我做工資和申報個稅時是按實際賬上扣繳的社保金額386.31申報，還是按實際員工應繳納金額405.6做工資和申報個稅？

老師，公司的工資表代扣社保金額比實際繳納社保的個人部分小，請問個稅申報表里的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)可以按工資表上的填嗎