產(chǎn)假期間發(fā)最低工資，收到生育津貼后一次性發(fā)放，還是能分幾個月發(fā)放？
您好，通常是一次性發(fā)放的
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生育津貼是一次性發(fā)放，還是分好幾個月發(fā)放
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員工休產(chǎn)假，公司并沒有按月支出工資，而是生育津貼到賬后一次性發(fā)放，該如何做分錄？
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老師好，我想咨詢一下有關員工生育津貼的會計分錄問題，前提：員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做？（因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來后，要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做？還要什么其他會計分錄處理？
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收到生育津貼怎么做賬？生育津貼減去員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資，剩余部分生育津貼支付給員工怎么做賬
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老師好，請問企業(yè)所得稅匯算清繳中的職工薪酬支出包括生育津貼嗎？這個生育津貼內(nèi)容為：產(chǎn)假期間工資先由公司發(fā)放，后面收到生育津貼，生育津貼高于產(chǎn)假期間工資，所以扣除產(chǎn)假期間工資后剩余發(fā)放給員工
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你好，a公司和b公司是同一個法人，都是制造業(yè)，但是股東不一樣。a公司有新建廠房，為了達到政府投資的要求，b公司要購買生產(chǎn)設備，b公司會讓供應商開票給a公司，等政府投資評定過后，a公司再把設備開票給b公司，這樣子操作是合規(guī)的吧？
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老師，麻煩問一下個體工商戶定期定額需要繳納印花稅嘛
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產(chǎn)假6個月，收到生育津貼的3個月，這個差額就補3個月的嗎？
同學您好，您說的3個月是怎么計算出來的呢
我是假設
產(chǎn)假大于津貼的時間
您好，每個地區(qū)的產(chǎn)假和生育津貼發(fā)放規(guī)定不太一樣，根據(jù)地區(qū)有所差異。但是產(chǎn)假大于津貼的時間，不再發(fā)放津貼
好的謝謝
不客氣，希望可以幫助到您，希望可以好評哦