?同學您好,很高興為您解答,請稍等

老師,這不12月份賬期結束了幫忙檢查一下以下分錄是否正確?包括明細科目: 1.月底計提工資(包含個人繳納社保部分)如有繳個稅也要一起計提。 借:管理費用-工資 5000 貸:應付職工薪酬-工資5000 2.月底計提社保(公司繳納部分) 借:管理費用-其他 73.78 貸:應付職工薪酬-社會保險費73.78 3.月底繳納社保(社保局扣款后根據繳交明細PDF檔做) 借:應付職工薪酬-社會保險費 73.78(公司) 其他應收款-社會保險費 203.89(個人) 貸:銀行存款 277.67 4.次月發(fā)放工資 借:應付職工薪酬-工資5000(就是當初計提費用) 貸:其他應收款-社保費 203.89(個人) 如有代繳個稅也需要扣除 銀行存款 4796.11(應發(fā)工資-社保和個稅和其他扣款=實發(fā)
老師,請問一下,我們有個員工(以下簡稱A)在3月份的工資里面扣了4月的社保(由于一點特殊情況哈),但是我發(fā)現做賬的時候就不對了,正常計提工資是,借:管理費用-工資100,貸應付職工薪酬-工資100,但是扣了這個員工的社保我就做,借管理費用-工資100,貸,應付職工薪酬98,其他應付款-社保2,然后4月份支付社保的時候,借:應付職工薪酬-社保20,其他應收款-個人社保18,其他應付款-個人社保(A在3月扣的社保)2 ,貸銀行存款40,請問這樣做是否正確?
老師好,在4月份有一個公司幫我司幾個員工購買了社保費,現在要將代付的社保單位部分和個人部分都要還給代買的公司,但是4月的分錄是沒有做掛帳處理,4月的扣社保分錄是:借:管理費用-社保費 500 借:其他應收賬款-個人部分社保200 貸:銀行存款 700 其中要還給代買社保費公司單位部分200個人部分50,這樣應該怎么調帳呢?
老師,員工工資4月假如100元,個稅10元,社保20元,4月罰款5元,計提4月工資分錄借管理費用100貸應付職工薪酬100,5月發(fā)放分錄借應付職工薪酬100,貸銀行存款65,其他應付款20,應交稅費個稅10,其他應收款5元,1.請問分錄是如上嗎?2.6月個稅報的時候是按95報嗎?如果是的話報的個稅95元,個稅報的收入和應付職工薪酬總額100元不是相等的,。老師,我早上提交這個問題時你說罰款的5元不放在借管理費用95貸應付職工薪酬薪酬95,現在你又說這些沒問題,不知道哪個是對的,按照我現在學的理解應該借管理費用100而不是管理費用95,如果是100,報個稅95(不包含5元)就和應付職工薪酬100不匹配了,這樣是不是對的,需要個稅收入和做賬的收入計提一樣嗎,我很迷惑
老師,我們是一般納稅人,4月份收到一張進項票已認證抵扣,5月份發(fā)現發(fā)票錯誤已沖紅未重開,請問一下,4月份和5月份的會計分錄怎么做??老師,需要做進項稅額轉出的分錄?4月分錄:借:庫存商品應交增值稅~進項稅額貸:應付賬款5月分錄:借:庫存商品(紅字)應交增值稅~(進項稅額轉出)貸:應付賬款(紅字)可以這樣做嗎?還是不用做進項稅額轉出,直接按4月份的原分錄在5月份做一樣然后紅字就行嗎麻煩詳細問一下,同一個問題問了這么多遍,每次回答都不一樣
你好老師,我們公司主要是做租賃業(yè)務,就是先把辦公室租下來(一般是一年),然后租給客戶。我們好多租來的辦公室沒有租出去就到期,對方也不退款,這種情況下已經到期的辦公室的租金怎么入賬?
小規(guī)模納稅人,開具41萬銷售專票,票率為0.03,要交的增值稅如何計算?
認識些人進入央企外包的開票員和收款員,估計財務總監(jiān)大概率也知道,我自己的工作都做不完,財務總監(jiān)還讓我去做其他的事情幫忙,我和別人說不是我職責范圍內的事情,財務總監(jiān)說如果明職責范圍而不做別的可能就不適合這里,為什么財務總監(jiān)明知道是認識高管但是還說的那么直白?是觸犯到逆鱗了嗎?
2025年小規(guī)模納稅人免稅季度是30萬元還是45萬元
老師,可以幫我根據這張圖寫下完整的分錄嗎
機械租賃租別人的機械設備,轉租業(yè)務, 1、請問租賃可以干租和濕租,開票開清包工的3%專票么?需要注意些什么? 2、租賃中購入其他公司的租賃業(yè)務發(fā)票后需要什么附件 3、租賃中銷售給甲方發(fā)票后面需要附什么附件 4、成本結轉收到其他公司發(fā)票就可以做成本了么還是匯總后一次做成本?
小規(guī)模納稅人的進項稅和銷項稅,需要做分錄嗎
工資6千事假扣款885會計憑證怎么做
老師,高新科技研發(fā),生產,銷售一體化的企業(yè)會計做賬和制造業(yè)有什么區(qū)別
符合條件的小微企業(yè),申請退還增值稅增量留底稅額,需要滿足什么條件?
您好,用紅字沖銷 4 月錯記的分錄,借:其他應付款 1949.08(紅字),貸:銀行存款 1949.08(紅字),再補做正確的 4 月代墊分錄,借:其他應收款 - XX 人 1949.08,貸:銀行存款 1949.08;然后用紅字沖銷 6-9 月多做的 4 筆扣回分錄,每筆都是借:其他應付款 1949.08(紅字),貸:應付職工薪酬 1949.08(紅字),同時補記 5 月正確的扣回分錄,借:應付職工薪酬 1949.08,貸:其他應收款 - XX 人 1949.08,這樣其他應收款余額為 1949.08-1949.08=0,其他應付款也能消除 989.32 元的差額,實現平賬。
老師,相當于是9月份989.32元的賬沒平,每個月的社保都是正常扣,只有3和4月一起扣的款,我發(fā)工資就是5月份,這樣就推遲一個月,剛好9月份的989.32就沒平,之前做賬也不規(guī)范,現在我是想大征期剛好調整一下,從10月份正規(guī)做賬了
?您好,10 月調賬時,先紅字沖銷 4 月錯記的借:其他應付款 1949.08 貸:銀行存款 1949.08,補做借:其他應收款 - XX 人 1949.08 貸:銀行存款 1949.08;再紅字沖銷 6-9 月多做的 4 筆借:其他應付款 1949.08 貸:應付職工薪酬 1949.08,補記 5 月借:應付職工薪酬 1949.08 貸:其他應收款 - XX 人 1949.08,這樣就能消除 9 月 989.32 元的差額,從 10 月起按 “銀行扣款時借:其他應收款(代墊) 貸:銀行存款,發(fā)工資扣回時借:應付職工薪酬 貸:其他應收款” 正規(guī)做賬即可。
老師,4月記的還有3月的社保合計數,其實是從5月每個月做了同樣的分錄,借:其他應付款989.32 貸:銀行存款989.32 我找不到主要原因,也不會調賬頭都大了
?您好,找到關鍵:4 月扣的 3-4 月社保 1949.08 元,你該記借:其他應收款 1949.08 貸:銀行存款 1949.08,而不是記其他應付款;之后 5 月起每月做的借:其他應付款 989.32 貸:銀行存款 989.32 是錯的,正確的該是扣回時借:應付職工薪酬 989.32 貸:其他應收款 989.32,現在直接做一筆調整分錄,借:其他應收款 1949.08 貸:其他應付款 989.32 貸:應付職工薪酬 989.32,這樣就能找平,10 月起按 “代墊記其他應收款、扣回沖其他應收款” 來做就規(guī)范了。
老師,你能看懂我說的嗎?我怕講不清楚,你是說這些賬都調在10月份里面嗎?感覺好麻煩??!有沒有簡單的處理方法啊
?您好,能看懂,就是把之前的錯賬都在 10 月一次性調完,其實有簡單方法:直接做一筆調整分錄,借:應付職工薪酬 989.32 貸:其他應付款 989.32,這樣就能把 989.32 元的差額找平,10 月起按 “銀行扣社保時借:其他應付款(當月正常社保) 貸:銀行存款,發(fā)工資扣回代墊的 3-4 月社保時借:應付職工薪酬 貸:其他應付款” 來做,不用再翻之前的老賬,簡單又能從 10 月正規(guī)做賬。
老師,我平時沒通過應付職工薪酬來做賬呢,現在按你調的? 借:其他應收款 1949.08 貸:其他應付款 989.32 貸:應付職工薪酬 989.32可以平賬是嗎?我是做在9月份的賬里吧
?您好,那之前的調整分錄得改,直接做借:其他應收款 1949.08 貸:其他應付款 989.32 貸:銀行存款 989.32 就能平賬,這筆分錄做在 9 月賬里也行,這樣不用牽扯應付職工薪酬,步驟更簡單,后續(xù) 10 月起按 “代墊社保記其他應收款、扣回時沖其他應收款” 做賬就規(guī)范了。
好的,老師,我來做試試看,之前社保都沒分單位和個人,直接計入管理費用,只有一個人用了其他應付款,因為只是幫他交社保,所有費用他自己承擔,都是不規(guī)范做賬,10月份按正規(guī)操作當月先計提,當月繳納單位社保和個人部分就不會錯,下月發(fā)工資貸方用其他應收款~代扣社保(個人部分)是這樣吧?
?您好,對的,你理解得很對,10 月按正規(guī)來就不會錯:當月先計提單位社保,借:管理費用 - 單位社保 貸:其他應付款 - 單位社保;當月繳納時,借:其他應付款 - 單位社保 借:其他應收款 - 代扣個人社保 貸:銀行存款;下月發(fā)工資扣個人部分時,借:銀行存款(或現金) 貸:其他應收款 - 代扣個人社保,這樣就規(guī)范了,之前幫那個人交的社保也按這個邏輯補記調整就行。