公司從10月份開始辦理社保，11月份社?？梢岳U費，繳納的是10月和11月的社保費，工資的話11月發(fā)了10月的，11月的還沒有發(fā)放，公司和個人的社保費怎么做分錄？ 11月份的社保費分錄又怎么做那？
同學你好，公司的社保費10、11月分錄，計提時，借：管理費用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保，繳納10、11月社保費時，借：應(yīng)付職工薪酬-社保，其他應(yīng)收款-社保（個人部分），貸：銀行存款。
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公司外地員工10月底離職，代繳機構(gòu)已經(jīng)幫員工把11月份的社保繳好了，11月份公司承擔部分已經(jīng)計提了，也已經(jīng)做了11月份社保繳納的賬務(wù)處理了，個人部分沖了其他應(yīng)收款，現(xiàn)在11月份的單位和個人部分社保要從10月份薪資里面扣的話，怎么入賬？
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#提問#老師，我們11月份發(fā)放10月份的工資，但是11月份會繳納社保，11月份繳納的是11月份的社保，那我們工資表中扣除的是當月繳納的11月份社保，還是上個月10月份社保呀
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11月份開通的稅務(wù)，應(yīng)該11月份發(fā)放10月份工資，但是推遲到12月份發(fā)的10月份工資，11月份已經(jīng)給員工繳納社保了，請問12月份報稅報計提11月份的工資和11月繳納的社保，發(fā)放10月份的工資(沒有員工需要繳納個稅)不在個稅申報了可以嗎？
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你好，單位繳納社保費用，需要計提嗎？比如，10月份繳納了10月的社保，10月份計提社保費用？11月中旬發(fā)放10月份工資
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老師，我想問一下。比如：現(xiàn)在是12月份，那我做的是11月份的帳，計提工資是不是要在10月30號計提，10月份當月的工資和社保。會計分錄要怎么做。然后11月份發(fā)放工資，11月份月頭繳納社保費用。會計分錄要怎么做
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同學你好，發(fā)放10月工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款，其他應(yīng)收款-社保（個人部分）。
繳納10、11月社保費時，借：應(yīng)付職工薪酬-社保，其他應(yīng)收款-社保（個人部分），貸：銀行存款，這個部分，應(yīng)付職工薪酬-社保，是10月11月公司+個人所有社保費，還是只是10月的，然后其他應(yīng)收款-社保（個人部分）是11月的？有點暈了
同學你好，繳納時，借：應(yīng)付職工薪酬-社保，是10、11月兩個月的公司承擔部分。借：其他應(yīng)收款-社保（個人部分），是10、11月兩個月的個人承擔部分。