你好,可以的,讓他提供在北京繳納社保的證明就可以了
事情背景:法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南,有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金,但工作是在B公司. B公司給他們發(fā)工資,費(fèi)用報銷也是發(fā)生在B公司, 請問老師這樣可以嗎,需要A公司和B公司簽代交五險一金的協(xié)議嗎
公司員工在北京公司和上海公司都有工資,都有申報工資薪金個稅,例如他工資12000,北京工資發(fā)8000,按照社保基數(shù)8000上,上海公司發(fā)4000不上社保,簽了兩個公司的勞務(wù)合同,報銷日常費(fèi)用是發(fā)生在那個公司的業(yè)務(wù)就報銷那個公司的。 老師請問,工資薪金兩個公司都可以稅前扣除嗎? 報銷費(fèi)用有什么影響嗎? 整個流程上有稅務(wù)風(fēng)險嗎?
老師跟你說個情況看看怎么處理。我公司聘請了一位員工,之前他被聘請在湖北一個公司,湖北公司給他做工資表、交社保、報個稅。 現(xiàn)在在我們公司上班了(新疆公司),我們給他做工資表、發(fā)工資、交社保、報個稅。湖北公司那邊實際上不發(fā)資了只是做工資表、交社保、報個稅,我們給他發(fā)的工資是1萬,湖北公司給他做個4千左右工資表行不行?這個兩個公司都是我們自己的
老師,我問一下,我們老板有兩個公司,有一個公司被凍結(jié)了,凍結(jié)的是杭州公司,另一個是北京公司,他和兩個員工的工資可以用另北京公司發(fā)嗎?他們社保在杭州上,那樣是算借款嗎?怎么做最合理?在線等,謝謝
我想問一下,比如我們有兩個不同省份的公司,一個在北京一個在上海,有15個員工出差是兩個公司的東西都銷售。10個人工資在北京公司,5個人在上海公司,但是想15個人的社保都在北京交這樣可以嗎?
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個人部分咋做啊?假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費(fèi)用,其他流動資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務(wù)報表年報,利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費(fèi)都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費(fèi)400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會計分錄