你好這個(gè)單獨(dú)加一個(gè)比較好
老師有關(guān)年終獎(jiǎng)的計(jì)提的分錄,是不是可以直接計(jì)入到管理費(fèi)用_工資啊?在貸應(yīng)付職工薪酬_工資,或者直接做一個(gè)管理費(fèi)用_年終獎(jiǎng),在貸:應(yīng)付職工薪酬_年終獎(jiǎng),是不是在企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候,年終獎(jiǎng)工資啊,津貼 ,補(bǔ)貼,都是放在應(yīng)付職工薪酬工資支出中?
老師,請問年終獎(jiǎng)需要計(jì)提嗎?之前不知道有年終獎(jiǎng),在1月發(fā)了去年年終獎(jiǎng),我是在1月計(jì)提年終獎(jiǎng)嗎?借:管理費(fèi)用-辦公費(fèi),貸應(yīng)付職工薪酬,付年終獎(jiǎng)的時(shí)候:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款 請問是這樣做嗎
老師,公司需發(fā)放給職工年終獎(jiǎng),以下相關(guān)的賬務(wù)處理對嗎 計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)--職工薪酬--年終獎(jiǎng) 貨:應(yīng)付職工薪酬--年終獎(jiǎng) 發(fā)放時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬--年終獎(jiǎng) 貨:銀行存款
老師年終獎(jiǎng)計(jì)提時(shí),支付職工薪酬里面需要單獨(dú)添加個(gè)明細(xì)年終獎(jiǎng)還是直接計(jì)應(yīng)付職工應(yīng)酬-工資
我們公司員工薪酬有工資和年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金補(bǔ)貼組成,平時(shí)工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-工資,獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼,那匯算清繳算福利費(fèi)扣除限額,我是用應(yīng)付職工薪酬-工資作為基數(shù),還是需要加上應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼?
固定資產(chǎn)可以抵扣企業(yè)所得稅嗎?老師
建筑企業(yè)進(jìn)項(xiàng)占比怎么計(jì)算, 進(jìn)賬多了很多。項(xiàng)目是虧損的。需要分析。
請問一下自然人每個(gè)月有工資收入,如果辦個(gè)個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照有沒有影響?
9月說全員社保,公司都沒有收入,老板就一個(gè)人,每個(gè)月公賬沒有進(jìn)出,還要給他申報(bào)個(gè)稅嗎,報(bào)多少收入呢
老師, 我們店租每年店租20萬,合同我簽5年,實(shí)際交3年就行,可以享用5年時(shí)間。 第一年第二年第四年交,第三年,第五年免租金。我可以用60萬平均攤5年每年12萬,然后第一年交20萬租金其中8萬作預(yù)付款嗎
A公司給B公司提供技術(shù)開發(fā),A公司這部分人力成本直接外包給B公司可以么,需要什么條件;
這個(gè)10%是什么?怎么來的?
老師,麻煩問下?服裝設(shè)計(jì)及生產(chǎn)企業(yè)公司(定制類的企業(yè)) 生產(chǎn)成本怎么核算比較合適?
老師,麻煩看下這個(gè)189題,沒看懂為什么還要用12月31日的即期匯率算一次
請問老師:我們公司22年1月至25年8月賬務(wù)經(jīng)過審計(jì),審計(jì)報(bào)告出來前給我們了一些整改意見,有些是資料不全,有些是調(diào)賬未用以前年度損益科目。那我應(yīng)當(dāng)將22-24年應(yīng)整改的科目是放在原賬套年度更正還是全部放在25年9月份更正?