沒問題是可以這么做的
老師你好,我們單位用工現(xiàn)在有一批勞務(wù)派遣人員,他們的工資是通過應(yīng)付職工薪酬核算的,現(xiàn)在準(zhǔn)備把他們轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包,請問轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包后,我們支付給勞務(wù)公司的勞務(wù)外包員工的工資部分還通過應(yīng)付職工薪酬核算還是直接進(jìn)勞務(wù)費?
老師,小規(guī)模勞務(wù)派遣公司,收入成本可不可以這么做分錄 收入服務(wù)費時 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務(wù)收入~服務(wù)費 應(yīng)付職工薪酬~工資 應(yīng)付職工薪酬~單位負(fù)擔(dān)的社保 發(fā)工資時 借:應(yīng)付職工薪酬~工資 貸:銀行存款 應(yīng)交稅費~個人所得稅 其他應(yīng)收款~個人社保 交社保時 借:應(yīng)付職工薪酬~單位負(fù)擔(dān)的社保 其他應(yīng)收款~個人社保 貸:銀行存款
你好!勞務(wù)派遣人員工資的會計分錄,可以這樣寫嗎?還是說需要應(yīng)付職工薪酬過渡? 借:管理費用~勞務(wù)費 貸::銀行存款
請教個問題,我們之前勞務(wù)派遣員工的工資是借主營業(yè)務(wù)成本-勞務(wù)費,貸銀行存款,沒有通過應(yīng)付職工薪酬,現(xiàn)在上級單位要求我們把今年的勞務(wù)派遣費從應(yīng)付職工薪酬過一遍,借應(yīng)付職工薪酬,全年工資?社保,貸應(yīng)付職工薪酬,全年工資?社保,這樣調(diào)整可以嗎
老師,勞務(wù)派遣公司,20年有個業(yè)務(wù)成本是工資但對方單位一直沒有給付錢今年才給匯過來款然后差額開了票,20年時勞務(wù)派遣公司工資已發(fā),借:管理費用,貸:應(yīng)職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款,現(xiàn)在匯過來錢開了發(fā)票全額計入收入,那成本應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟(jì)法和25年中級經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?