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A公司職工胡軍月基本工資為2000元,當月病假兩天一天為雙休日,事假三天兩天為雙休日,根據(jù)胡軍的工齡,其病假工資按基本工資的80%計算,請按21.75天計算要求,計算一胡軍的日工資率。2應扣的病假工資,三應扣的事假工資,是本月應付的計時工資。

2022-05-12 18:54
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-13 10:35

日工資率2000÷21.75=91.95 病假工資1×91.95×80% 事假工資1×91.95 應付工資2000-病假-事假

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日工資率2000÷21.75=91.95 病假工資1×91.95×80% 事假工資1×91.95 應付工資2000-病假-事假
2022-05-13
工資率900/30=30 應扣病假工資30×0.2×1 事假30×2 900-6-60
2022-05-12
你好! 7000/21.75=321.84日工資 2.應扣病假工資321.84×2×0.3 3.應扣事假工資321.84×2 4.計時工資7000/21.75/8
2022-06-27
?您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2022-12-23
?您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2022-12-23
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