老師，就是社保局經(jīng)常在下半年會調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)，會補(bǔ)繳1－本月的社保，這個不繳的既有單位部分也有個人部分，不繳的這一部分還是只計(jì)提單位部分的嗎？
您好同學(xué)，只計(jì)提單位部分的就可以了
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2020年12月社保剛繳納，之前一直沒有計(jì)提單位部分，1-7月份扣了員工個人部分的社保，8-12月沒有扣，扣除的金額跟社保繳費(fèi)個人部分的金額還不一致，還有一個員工A是另一個分公司甲繳納的，然后我們把甲代A交的保險(xiǎn)個人跟單位部分支付給甲?，F(xiàn)在的情況是A應(yīng)該補(bǔ)交個人部分保險(xiǎn)2926.46元，還有個員工應(yīng)補(bǔ)交個人部分1399.67元。我這個該怎么調(diào)賬啊，好亂
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工商年報(bào)社保實(shí)際繳費(fèi)金額是只填單位部分不包含單位代繳個人部分嗎？還是要加代繳個人部分合計(jì)？基本醫(yī)療保險(xiǎn)包含地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)的金額嗎？
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你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應(yīng)該扣的個人部分，也是單位繳納，這樣社保的會計(jì)分錄是：計(jì)提借：管理費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保， 繳納借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應(yīng)付款（個人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應(yīng)付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢？還有員工的實(shí)發(fā)工資是5000個人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個人扣款部分應(yīng)該是666元，這樣會繳納個稅嗎？
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老師，請問一下社保的三險(xiǎn)，養(yǎng)老 失業(yè)有單位 個人繳納部分，工傷是單位還是個人繳納的吖
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老師，有個社保基數(shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計(jì)提的社保，請問這個基數(shù)調(diào)整僅僅只是個人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因?yàn)?，單位部分的是單位繳納，個人承擔(dān)部分都是在發(fā)工資的時候從員工的應(yīng)發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經(jīng)離職了，當(dāng)時個人部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。
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老師好，我進(jìn)了一家小的生產(chǎn)制造企業(yè)，生產(chǎn)流量不復(fù)雜，就是一天的工作是 鮮肉擠壓成板肉，請問在這一過程中，當(dāng)時直接領(lǐng)用的原材料可以找到，人工也可以計(jì)算出來，那這一天的電費(fèi)不好找，還是說需要每天統(tǒng)計(jì)對應(yīng)材料，人工，和對應(yīng)的成品數(shù)量，再到月末有對應(yīng)電費(fèi)單子。再把對應(yīng)制造費(fèi)用歸集到成品里？
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老師，年后離職，我這邊要如何交接，如果以往的發(fā)票出現(xiàn)問題會找我嗎？因?yàn)槎际俏覓叽a進(jìn)去開的，老板也不愿意寫發(fā)票申請開具單，我現(xiàn)在要離職了，怎么規(guī)避自己的風(fēng)險(xiǎn)啊
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請教老師，自然人收款幾百w會有風(fēng)險(xiǎn)么？
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公司想注銷，但庫存商品有余額1.9萬，應(yīng)收賬款有余額8.3萬，預(yù)付賬款有余額7.6萬怎么辦
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公司想注銷，但庫存商品有余額1.9萬，應(yīng)收賬款有余額8.3萬，預(yù)付賬款有余額7.6萬怎么辦
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9月份個稅已申報(bào)，但是系統(tǒng)上沒有，稅務(wù)還給我發(fā)了提示函讓我去大廳處理，但我的確申報(bào)了
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老師，如果新開的分公司按25%交企業(yè)所得稅，如何跟總公司一樣交5%的企業(yè)所得稅
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老師，您好，老板欠繳稅款，稅務(wù)局找事物局去公司查，經(jīng)楨也將要去查，這種情況對財(cái)務(wù)會計(jì)有影響嗎？
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老師，如果社保個人部分因?yàn)橛形矓?shù)差4分錢，可以放單位承擔(dān)社保中去嗎？因?yàn)檫@樣的話，總金額是對的上的，前提是代賬，收費(fèi)非常低。性價(jià)比不高
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老師個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)為什么不交企業(yè)所得稅
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那個不繳的1－8個人的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦呢？1－8月肯定會有人事變動，那走了的人員怎么去扣個人部分的社保呢？要怎么計(jì)算才好呢？
您好同學(xué)，補(bǔ)繳部分有人員變動的，要是不能收到的話，只能也做公司費(fèi)用
具體怎么做分錄呢？老師
您好同學(xué)，您將該種的個人部分保險(xiǎn)與單位部分補(bǔ)繳的金額一起計(jì)入就可以 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保費(fèi)用
老師，差旅費(fèi)是費(fèi)用，不應(yīng)該計(jì)入工資核算嗎？是在其他應(yīng)付/其他應(yīng)收賬款核算嗎？
您好同學(xué) 差旅費(fèi)用是屬于公司費(fèi)用，不計(jì)入工資 一般通過借管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用核算，另外學(xué)堂是一問一答模式，有新的問題麻煩重新發(fā)起提問哈
老師，你做的那個分錄不是計(jì)提單位部分的分錄嗎？我是想說個人部分的，不是應(yīng)該通過其他應(yīng)付款核算嗎？我就是不明白個人部分，其他員工走了無法扣除的部分應(yīng)該怎么做分錄喃
替員工繳的這部分，匯算時要減出來嗎？
老師，就是社保局經(jīng)常在下半年會調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)，會補(bǔ)繳1－8的社保，這個不繳的既有單位部分也有個人部分，補(bǔ)繳的這一部分還是只計(jì)提單位部分的嗎？那個補(bǔ)繳的1－8個人的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦呢？1－8月肯定會有人事變動，那走了的人員怎么去扣個人部分的社保呢？要怎么計(jì)算才好呢？
您好同學(xué)，替員工繳納的這部分，匯算時不用減除出來