您好,這個通過營業(yè)外支出來調(diào)平就可以

老師,你好!公司員工購買社保,個人部分公司代扣代繳,為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù),故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費,因為就算是員工個人自己交的社保,也是從工資(應付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費,就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”,這樣做可行嗎?
老師,你好!我們做內(nèi)賬,公司員工購買社保,個人部分公司代扣代繳,為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù),故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費,因為就算是員工個人自己交的社保,也是從工資(應付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費,就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”,這樣做內(nèi)賬可行嗎?
問題一:老師我想問一下房租合同如果因為支付逾期支付給對方的違約金對方也是需要給我們開發(fā)票的對嗎?開的類目也是和給我們開租賃費發(fā)票開到一起,一樣的類目,專票的話我們也是可以正常抵扣對吧? 問題二:老師比如我們房租合同提前解約支付的違約金,對方也需要給我們開發(fā)票,開的類目也是和租賃費金額加在一起開,進項可以正常抵扣對嗎? 以上兩種情況的分錄為:借:管理費用-房租租賃費 應交稅費-應交增值稅(進項稅) 貸:銀行存款對嗎? 問題三:如果我們公司簽約藝人,簽訂的是藝人合同,那是不是就可以不給對方上社保,對方需要給我們開發(fā)票,我們需要給他代繳個人所得稅,就是屬于勞務合同類型啦對嗎?
老師,給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納,做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放, 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅,都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的,這部分沒有算在工資基數(shù)前,會少交參保金,影響下一年度的社?;鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。
員工社保是公司全部承擔的,申報工資的時候還是有將個人部分寫開。因為是做的先發(fā)再申報,8月發(fā)了工資,9月才申報,個稅也是9月扣。做賬我是,計提借,管理費用-職工,貸,應付職工薪酬。發(fā)放:借應付職工薪酬,貸社保個人部分,貸個稅,銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實際發(fā)放的金額就對不上了 ,或者說,個稅部分我應該單獨做一個分錄計提嗎?九月做賬再來發(fā)放。那個人社保部分應該怎么做呀,因為申報工資,填基本養(yǎng)老,醫(yī)療的時候有填。求求老師們救救孩子吧
2月份預付賬款明細賬為什么只有一個816.67 還有兩筆10萬的,雖然說一借一貸沖掉了,但是畢竟存在過,為什么不填啊,
老師,新企業(yè)都是退休人員,可以只買住房公積金?
老師,如果企業(yè)社保個人承擔應該是524.86,給的數(shù)據(jù)是525,有4人需要繳納社保,導致一年下來可能有幾元錢尾數(shù)差,請問可以可否,以后匯算清繳中應付職工薪酬會不會預警?
老師,一般納稅人月底的時候,我能不能把應交稅費-進項稅,應交稅費-銷項稅,都轉(zhuǎn)讓應交稅費-未交增值稅
老師 公司買了部手機送人。怎么記憑證。可以計入辦公費嗎 就說聯(lián)系業(yè)務。大概七千多 專票
老師,我們公司9月份開始開通的社保五險賬戶,9月社保也新增13名員工了,但是9月10月所屬期的社保只是提交申報了,未繳款,現(xiàn)在11月份了,老板說都不上社保了,要從9月開始減掉社保人員,,我一下減折磨多人可以嗎?
老師在這變更手機號,登錄電子稅務局收驗證碼的電話跟著變嗎
支付的其他與籌資活動有關(guān)的現(xiàn)金 計入 現(xiàn)金流量表哪個科目
老師 我在申報個稅的時候 有個員工1月份才入職,10月份發(fā)工資7000 為什么不扣個稅呢?
接手了代賬公司交回來的賬,公司往來款過大,上月為了股權(quán)變更有的做了三方抵付,有的是直接債權(quán)債務打包出去轉(zhuǎn)其他公司了,有的是支付了運費但是沒有取得發(fā)票一直掛賬上,有些是公司之間的往來款項,現(xiàn)在稅務要看三年的財務報表和明細賬。打包出去的債權(quán)債務怎么處理合適
別放營業(yè)外支出了,就放管理費用~社保吧,總金額對的上就好了,而且不經(jīng)常有尾數(shù)差嘛!
這樣做沒問題的吧,稅局系統(tǒng)不經(jīng)常有尾數(shù)差嘛!
這個有尾差是正常的
那就放管理費用吧,總金額對的上就好了
是的, 是的,就是這樣的
就放管理費用是吧,反正社保單子就只有體現(xiàn)總金額,誰會去對單位和個人承擔的明細金額呢?而且也已經(jīng)跟企業(yè)確認過了,現(xiàn)在返回去,不變的不專業(yè)了嘛!
是的, 這樣調(diào)平就可以了
那所得稅匯算清繳中的職工薪酬,具體包括什么?單位承擔的社保嗎?這樣這張報表是不是也會有幾角錢尾數(shù)差了。這個要不要比對的?
這種你按計提的來就可以
那就是幾角錢可以忽略是吧,比對的話,因為基本只看工資數(shù)據(jù),工資和個稅申報對的上就大差不差了是吧
可以的,這個不影響的
那如果是幾元的差呢?啊影響?
前提是公司規(guī)模非常小,一年營收也就100來萬,小規(guī)模
差幾塊錢也沒事,這個不影響調(diào)平
就是老師,系統(tǒng)不會預警是吧,在多少區(qū)間不會預警?50元以內(nèi)還是多少?