請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

老師，請問公司運營總監(jiān)年薪80萬，我計劃想將80萬拆分為工資薪金60，獎金20進行發(fā)放。那么我每月的工資表怎么做？只能按60/12=5萬發(fā)工資，剩下20萬等年底再一次性發(fā)嗎？還是我可以在工資表中每月工資5萬，獎金約1.6萬，合計每月發(fā)約6.6萬給總監(jiān)呢？

老師，您好！我想問下報個稅的問題。 假設每月收入6000元，每月扣除合計2000元，每月專項附加扣除1000元，8月發(fā)獎金40000元，現(xiàn)在是在這個基礎上報9月個稅。后10-12月工資不變，要發(fā)18000獎金。 因為全年一次性獎金只能用一次，所以我現(xiàn)在是想把全年一次性獎金放滿36000，把工資收入那里控除額度，用來放后3個月的額度，這樣稅率都還能控制在3%， 老師，我是想問下，這樣的話，會不會多交稅？

老師您好，①公司為小規(guī)模納稅人銷售眼鏡商店，有總公司和分公司主成，法定代表人不做工資表，我們經(jīng)理是負責人。 ②平時給經(jīng)理只有在分公司做工資4800元/月，總公司沒做過，（總分公司各做1萬元是否可以）現(xiàn)想給經(jīng)理做年終獎金1萬元（總分公司都是經(jīng)理負責）， ③請問這1萬元入什么科目？1萬元按獎金入個稅獎金，正常繳納所得稅是不是？ 這種偶發(fā)性，年底給經(jīng)理發(fā)放獎金是否合適，沒做過頭一次？

老師你好，公司目前盈利500萬元，這都是我在每個季度計提到應付職工薪酬里了，現(xiàn)在要以年底一次性獎金發(fā)放，個稅要上40多萬元，這樣的話公司就虧損了，領導說不想上所得稅，我想問一下這樣做可以嗎？