企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年7800元。 老師，上面這個政策是按年還是按月份總額享受呢？比如員工是2019年6月入職，持有這個失業(yè)證，是從2019年6月一直累計36個月還是2021年12.31日截止呢？

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算（12個月人數(shù)相加除以12），結(jié)果須為整數(shù)。是否四舍五入由單位自行決定。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。 老師，這個在職人數(shù)假如不滿一年不能算嗎，上面什么意思啊

老師好，我們是21年12月才成立的一家小企業(yè)，現(xiàn)在做21年的工商年報。之前填過了，不過后來打電話說有2處錯誤要修改一下，一個是認繳出資日期，說是按企業(yè)成立時間填好，實際上21年實繳出資額是0，這樣改認繳出資日期會有沖突嗎？還有一個是填資產(chǎn)狀況:我們21年12月成立，建賬是22年1月建賬的，當時把21年發(fā)生的一筆業(yè)務(wù)數(shù)當成期初數(shù)了，是資產(chǎn)2萬，負債2萬，現(xiàn)在打電話說我們這樣不可以，說是資產(chǎn)80萬（認繳出資額），所有者權(quán)益必須有數(shù)，讓我們修改，請問老師，我該如何修改嗎？

我們江蘇常州的，社保局發(fā)通知，從23年1月份開始基數(shù)下限提升，從原先的4250變成了4494，，我們公司有兩個員工，原先的社?；鶖?shù)就是4250，那現(xiàn)在變成4494，我們社保是當月扣當月的金額，工資是，比如說現(xiàn)在23年1月份發(fā)的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，還是按原先的4250算的，那我做12月工資表的時候，還是按4250的社?；鶖?shù)代扣社保，只不過是，工資是1月份發(fā)的，工資表上的社保扣的明細和現(xiàn)在這個月份報2022年12月個稅代扣的社保明細一樣，都是按4250算的，等到做1月份工資表的時候，社保再按4494的算，2月份發(fā)1月份工資的時候，個稅申報明細表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的對嗎？

老師，殘保金申報時這個在職職工是按當月簽訂合同1年以上的嗎？比如22年1月就是看截止1月簽訂合同超期一年的嗎？而不是當月數(shù)。我們21年11月才成立的，所以基本上從22年起算才有人數(shù)，這樣理解對么？