我這里遇到個特別的情況 人事負責這部分數(shù)據(jù)(就是社保公積金數(shù)據(jù)這些)然后七月調了基數(shù) 可是還沒調好就扣款了，然后人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應處理， 那現(xiàn)在做模板如果還是用網(wǎng)頁導出來的明細，就跟工資表的對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做，

我這里遇到個特別的情況 就是現(xiàn)在七月調了基數(shù)， 可是人事還沒調好就扣款了，(人事負責截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費基數(shù)是體現(xiàn)調整后的，人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應處理， 我現(xiàn)在不知道做個稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調整1的數(shù)，導入個稅系統(tǒng)顯示超過上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁導出來的數(shù)，就跟工資表對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做呀

請問就是公司有一部分員工是公司交個稅的，也就是他們個人不交個稅，但是賬上要體現(xiàn)出來個稅，請問他們沒交個稅的這個差額賬務要怎么處理，是通過哪個科目調整啊

請問下，公司稅務注銷啦，那社保還有調整部分沒有交，現(xiàn)在數(shù)據(jù)出來了，但是不能三方協(xié)議交，怎么處理

老師請問一下，有一個人之前在單位交社?，F(xiàn)在他退休了，但是社保還沒有交滿15年，然后他找到我們公司老總，拿來我們公司跟他繳納社保，但是，這筆款是他自己出錢來交，我們正常申報，這個怎么處理賬務處理呢，這樣繳納社保的話對公司有風險嗎