借:管理費用—員工福利費—餐費 500 貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 500 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 500 貸:銀行存款 500 這種情況，發(fā)生的職工福利費需要匯算清繳嗎？
你好，你說的這個是啥意思？
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老師 員工聚餐做賬分錄是：借：管理費用-職工福利 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸：銀行存款
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Q
老師，福利費，這樣做分錄嗎？借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸：銀行存款 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
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Q
提問：老師，付員工福利費（生日會的費用）的時候，借：管理費用-職工福利費；貸：銀行存款；還是要借：管理費用-職工福利費；貸：應(yīng)付職工薪酬；借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行存款呢？
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請問內(nèi)部員工報銷餐費。借 管理費用-職工福利 貸應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借 應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸 庫存現(xiàn)金 是這樣嗎
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Q
借:管理費用—員工福利費—餐費 500 貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 500 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 500 貸:銀行存款 500 這種情況，發(fā)生的職工福利費需要匯算清繳嗎？
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老師，我們?nèi)ツ攴孔鉀]收到房東開的發(fā)票，財務(wù)費用手續(xù)費也沒收到發(fā)票，匯算清繳在哪里填寫，要調(diào)增
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就是我們公司之前開業(yè)時賬是給人代賬做的，2023年6份開業(yè)，去年8月份收回自己做賬，有2筆虛擬賬不知道怎樣調(diào)，(每一筆都是分錄這樣子寫的，借:庫存現(xiàn)金20000，貸:其他應(yīng)付款法人20000）2023年一筆2萬現(xiàn)金，2024年又一筆2萬現(xiàn)金的，這些用于23年8月份到24年5共計工資申報了36620，還有做車輛使用費用1255.45這個還有發(fā)票呢(每個月計提和支付記錄)這個要怎樣調(diào)整合適，還是說不要去調(diào)整呢(公司公賬是有錢，就是沒有現(xiàn)金，因我們現(xiàn)在報銷直接報銷轉(zhuǎn)賬的)
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本來發(fā)生的餐費，直接計入管理費用，貸銀行存款就可以哈。但是我們用了應(yīng)付職工薪酬—職工福利費過度了一下。這個對匯算清繳有影響嗎？
這個對匯算清繳是沒有什么影響的
發(fā)生的福利費支出，不超過工資薪酬的工資14%部分，可以扣除。這個不用管嗎？
這個也是福利費也在這個范圍內(nèi)扣除
什么意思啊老師。
就是說你這個也是記住到福利費的扣除范圍里面的扣除比例
對匯算清繳有影響嗎？
對匯算清繳是沒有什么影響的，你通過不通過這個應(yīng)付職工薪酬過度都沒有影響的
老師這樣做一個過度，有什么意義嗎？就是這樣做賬有什么好處啊？
就是規(guī)定這么做規(guī)范一些，其實不過度也沒關(guān)系