你好,可以的,但是你這個福利費(fèi)的不對,應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬來過渡一下。

員工報(bào)銷為公司購買粽子發(fā)給員工分錄: 借:管理費(fèi)用——職工福利 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款 對嗎?
老師,員工受傷,費(fèi)用全部由公司報(bào)銷銷,保險公司賠付的部分可以這樣做分錄嗎? 借:銀行存款,貸:營業(yè)外收入 。員 工看病報(bào)銷的 借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸:銀行存款
老師, 公司給員工的福利, 都要從應(yīng)付職工薪酬過一道嗎, 比如公司聚餐,借管理費(fèi)用-福利費(fèi),貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款,不可以借管理費(fèi)用-福利費(fèi),貸銀行存款嗎?
公司統(tǒng)一工裝,員工和公司各出一半,從工資扣除。先報(bào)銷的工裝,后發(fā)工資。報(bào)銷時:借:管理費(fèi)用-員工福利費(fèi),貸;銀行存款。發(fā)工資時,紅沖管理費(fèi)用嗎?
老師,員工食堂餐費(fèi)付給食堂公司,對方開票,我計(jì)入職工福利費(fèi),借:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 800貸:應(yīng)付職工薪酬800,同時借:應(yīng)付職工薪酬800 貸:銀行存款800,但是后來收員工的餐費(fèi),收了200,收的這200從員工工資中扣除,那怎么沖這個福利費(fèi)???怎么寫分錄???
轉(zhuǎn)給法人的報(bào)銷款,回單上備注成還款了,這樣有沒有問題
這個月能開上個月的發(fā)票嗎
幫別人代理記賬,公司規(guī)模小,沒啥太多業(yè)務(wù),也沒什么人,記賬憑證主管審核出納制單都要有名字嗎公司就6.7個人都生產(chǎn)的。
個稅利潤總額20365.25,應(yīng)繳納經(jīng)營所得稅是?
個稅利潤總額20365.25,交經(jīng)營所得多少?
老師,餐飲公司,早餐餐標(biāo)10塊,午餐20塊,現(xiàn)在知道每個月成本20000,總共用餐人數(shù)是2000,早餐1000人,午餐1000人,單人單量成本是20000/2000嗎,還是用分配系數(shù),分配出早餐成本和午餐成本,再分別除以早餐人數(shù)和午餐人數(shù)
什么是無票收入,指的是對公的還是什么
請問小規(guī)模納稅人銷售收入超過30萬和沒超過都怎么記賬?
現(xiàn)在個人可以開公司抬頭的電話費(fèi),但備注欄會寫個人姓名以及電話號,開這樣的發(fā)票如何寫會計(jì)分錄?如果是個人抬頭的電話費(fèi)發(fā)票,如何寫會計(jì)分錄?
我們公司系統(tǒng)里面的入庫和實(shí)體倉庫里的東西不一致,入庫有時候會晚一些,在做銷售出庫單的時候就會有一部分東西沒有從系統(tǒng)里面過,我做賬是以發(fā)票來做的,收入是正確的。今天意識到了有一部分東西沒從系統(tǒng)過導(dǎo)致沒有核算成本,應(yīng)該怎么處理這個問題呢?


那應(yīng)該怎么做
發(fā)工資,借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款,借方紅字管理費(fèi)?
借管理費(fèi)用福利費(fèi), 貸應(yīng)付制工薪酬福利費(fèi), 借應(yīng)付制工薪酬福利費(fèi), 其他應(yīng)收款 貸銀行存款。
發(fā)工資,借應(yīng)付職工薪酬工資,貸其他應(yīng)收款。
對方開的專票,影響嗎
勾選平臺里面選擇不抵扣,勾選這個選項(xiàng)就可以的,然后按照上面的來做。
如果想抵扣,應(yīng)該怎么做
對方開的服裝費(fèi)
那你看一下,你們符合勞保嗎?做勞保才可以抵扣。
是一家4S店
那你看一下是他們工作服穿的嗎?還是西服類的,是銷售的還是車間的。
沖鋒衣,銷售,車間,輔助部門都有
那不可以的,這個屬于福利費(fèi)。
先做進(jìn)項(xiàng),后做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出,還是到時候自己選擇不抵扣
都可以自己選擇就行了。
如果他開票是勞保,可以抵扣嗎
可以的,可以抵扣的。
你好,老師,開的是勞保工作服,可以抵扣嗎
可以抵扣增值稅的。