不可以的,福利費必須通過應付職工薪酬
老師 員工聚餐做賬分錄是:借:管理費用-職工福利 貸:應付職工薪酬-職工福利 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款
公司給員工發(fā)東西 借:管理費用~福利費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 對嗎?
老師,公司的聚餐費計入福利費,是不是還要通過應付職工薪酬歸集一下?借:管理費用-福利費,貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬,貸銀行存款?
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應付職工薪酬;借:應付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
老師, 公司給員工的福利, 都要從應付職工薪酬過一道嗎, 比如公司聚餐,借管理費用-福利費,貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬,貸銀行存款,不可以借管理費用-福利費,貸銀行存款嗎?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
那業(yè)務招待費呢?不用到應付職工薪酬去吧
借銷售費用招待費或是管理費用招待費 貸銀行存款
好的, 老師, 如果要知道公司一年為員工支出多少,是不是看可科目余額表應付職工薪酬本年累計借方余額就可以了
可以的,可以這么做的。
老師, 勞務派遣人員的工資記到應付中職工薪酬嗎
你好,不算進去的,這個做勞務費不需要通過應付職工薪酬。
那是怎么樣的,辦公室人員記到管理費用, 銷售經(jīng)理記到銷售費用嗎
你好是的,是這么做的。