老師 請(qǐng)教一個(gè)問題 我今年來(lái)到這家公司， 最起先的時(shí)候他們我不知道是合作關(guān)系 新成立一個(gè)部門，我的工資和社保由這家公司代發(fā) 她說(shuō)簽了一個(gè)什么協(xié)議保證書 然后現(xiàn)在合作不下去了 要求這邊退出 然后我6月份懷孕了 現(xiàn)在代發(fā)的這家公司不給我發(fā)工資交社保這些 我能去告他嗎

公司被三個(gè)人集體去勞動(dòng)局投訴要求未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，我們是美術(shù)教培行業(yè)，一天工作不到兩小時(shí)，一周工作不超過(guò)24小時(shí)，有微信按照天數(shù)轉(zhuǎn)賬的記錄，但是保底工資，工作幾個(gè)月后也有兩個(gè)員工給她們買了社保，也有監(jiān)控證明她們四點(diǎn)半來(lái)，不到六點(diǎn)半就走了，請(qǐng)問這樣能仲裁勝利嗎？

老師，我想問一下，我們單位的員工在我們這邊簽合同和工作，然后我們還有一個(gè)合作的公司，對(duì)方委托我們的員工幫他們做一些工作，大概是每天下班后一個(gè)小時(shí)左右。然后對(duì)方公司再每個(gè)月給他們發(fā)勞務(wù)費(fèi)，每月的金額是500-800元/人。 1.請(qǐng)問這種的話是不是我們只需申報(bào)發(fā)工資的個(gè)稅 2.對(duì)方公司給他們每月發(fā)的勞務(wù)費(fèi)再由他們公司自己申報(bào)，是不是（收入-800）*20% 3.請(qǐng)問是不是我們理解的這樣子

請(qǐng)問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個(gè)月，每個(gè)月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬(wàn)元，請(qǐng)問這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢？因?yàn)槲覀儧]有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬(wàn)元，可以嗎？這樣子合理嗎？

老師請(qǐng)問下，員工工作了6個(gè)月了，但是一直達(dá)不到公司的要求，公司要跟他解除勞動(dòng)合同，是不是比如這兩天通知工作結(jié)止11.30日，然后12月的工資和社保正常給付是合力合規(guī)的，是這樣嗎