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殘疾人保證金怎樣計算

2023-11-21 09:54
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齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2023-11-21 09:55

計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

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計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
2023-11-21
人數(shù)，填寫的是去年平均人數(shù)。 工資總額，這里填寫的是去年的應(yīng)發(fā)工資 殘保金應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
2024-07-06
殘保金的計算公式為： 年應(yīng)納稅額=（上年在職職工人數(shù)×1.5%-上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資 上年在職職工年平均工資=（上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)） 小貼士： ①若“上年在職職工年平均工資”超過了“當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍（含）”后，“上年在職職工年平均工資”為“當(dāng)?shù)厝晟鐣骄べY的2倍”。 ②用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。 ③用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)(最多取兩位小數(shù))。 ④用人單位存續(xù)不到一年的，按實際月份計算征收保障金；成立不足一個月的，不征收保障金。 ⑤上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是指經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
2022-11-09
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
2024-10-22
你好，根據(jù)工資，人數(shù)，安排殘疾人情況申報 ?應(yīng)繳費額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資
2023-05-31
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