我們公司有經(jīng)營政府單位的食堂，然后我們再把這個項目外委出去，因為政府單位需要控制資金和一些特殊情況的接待費，所以要把廚房工的服務(wù)費和食材分開開票，但是廚房工這一塊應(yīng)該開具什么稅目，是人力資源服務(wù)還是其他生活服務(wù)?這些廚房工也不是我們單位的員工，我們也沒有勞務(wù)派遣的資質(zhì)和經(jīng)營范圍，可以開其他人力資源服務(wù)嗎？

您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

我們單位的員工崗位外包出去，但是整個業(yè)務(wù)流視為項目外包，開技術(shù)服務(wù)費發(fā)票。這個確認(rèn)收入的時候，需要結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎？這些員工的薪資分兩半發(fā)的，一半做薪資，一半通過個體工商戶形式發(fā)給他們，他們給我們開技術(shù)服務(wù)費的發(fā)票。怎么結(jié)轉(zhuǎn)成本

老師你好。我們找外包公司給我們提供員工他們負(fù)責(zé)發(fā)放工資，我們支付外包公司工資和管理費，他們?nèi)绻婚_管理費的話，我們支付的工資和管理費給他怎么做賬務(wù)處理，我們不申報個稅也不繳納社保，都是外包公司負(fù)責(zé)招人簽訂合同，不是直接和我們簽訂的，但是發(fā)票是差額，就是管理費發(fā)票，不包括工資部分的，我們怎么做賬務(wù)處理

人力資源外包 員工不是本單位的 只是幫他們操作了 收入只有 服務(wù)費 發(fā)票應(yīng)該怎么開 賬務(wù)處理做做?