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公司需要付的訴訟費,員工自己先付了,但是發(fā)票還沒有開回來,到公司報賬,分錄出的:借其他應(yīng)付款 個人 貸銀行存款。這樣做可以嗎?

2023-11-08 13:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-11-08 13:17

你好,沒問題,可以這么做的

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快賬用戶5988 追問 2023-11-08 13:32

哦哦。好的,謝謝

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齊紅老師 解答 2023-11-08 13:34

不客氣,幫忙給個五星好評

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你好,沒問題,可以這么做的
2023-11-08
是的,就是那樣處理的哈
2023-09-21
生育金應(yīng)該是扣了你們發(fā)的工資,有剩余的才給他的。 職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補足。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付
2021-08-27
你好,根據(jù)你的描述,需要按第二種方式
2023-07-18
借其他應(yīng)收款公司 貸銀行存款 發(fā)票到了之后,借管理費用、勞務(wù)費,貸其他應(yīng)收款公司就可以了。
2024-09-30
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