同學你好 這個是計提工資的時候就包含了個人社保的部分 不用再計提 企業(yè)承擔的部分要單獨計提
請問,小企業(yè)會計準則,社保這樣做分錄對嘛? 1. 交納社保 借:管理費用--社保費 其他應付款(個人部分社保) 貸:銀行存款 2.計提工資 借:管理費用--工資 貸:應付職工薪酬--工資 3.發(fā)工資 借:應付職工薪酬--工資 貸:其他應付款(個人部分社保) 貸:銀行存款
計提工資是,借管理費用,貸應付職工薪酬,發(fā)放工資是,借應付職工薪酬,貸其他應收款社保,銀行存款, 那開始是把個人部分的社保都算到管理費用里的,為什么不能把管理費用里個人部分社保剔除出去呢
老師計提社保費。繳納社保,計提工資,發(fā)放工資,計提?分錄借管理費用_社保費,單位部分。 貸應付職工薪酬社保費。 繳納。借應付職工社保費, 貸其他應收款個人部分 貸銀行存款。 在計提工資。。。,,我覺得是這樣子的。,,看網(wǎng)上有的分錄社保和工資一起計提。。,都沒有這兩個分錄,那個分錄就直接支付工資了。,搞不懂。
老師:我工資多計提了,怎么處理?計提時候借方管理費用,代放應付職工薪酬,另外計提時候社保個人部分數(shù)字包括在內(nèi)嘛
計提工資 借管理費用工資 需要把個人社保部分計提上嘛
老師!我們公司要調(diào)增發(fā)票額度,稅務局要求提供四流,那個運費單提供物流發(fā)票不知道行不行?
想問一下資本成本的計算一般模式里,分子為什么要用年資金用資費用而不是總的用資費用啊
老師,這幾天面試,經(jīng)常被問,分析一般都哪些緯度著手,可以詳細展開聊聊
老師,給我公司做保潔的人員去稅局代開勞務費發(fā)票給我們就可以是嗎?
每月工資14000工資怎么算
老師您好 公司付給個人 個人發(fā)來的發(fā)票抬頭是卻是公司 這種是不是不能收 算不算虛開
老師,我們公司就是之前賬是外帳做的,然后我們?nèi)ツ暧泄P退款是去年3月發(fā)生的,但是這筆退款實際也沒開票,但是外帳直接沖收入了,導致申報上去的匯算清繳的所得稅收入和增值稅收入不匹配,請問這個應該怎么去調(diào)整呀,所得稅現(xiàn)在現(xiàn)在顯示和增值稅收入差10萬,所得稅少報了10萬,但是這10萬我們也沒收入發(fā)生
老師看看工銀行卡里多了7.59利息收入,怎么做賬啊,怎么是負數(shù)呢
我公司購買了a公司的土地,a公司是小規(guī)模納稅人,可以給我公司開具幾個稅點的增值稅專票
小規(guī)模代開增值稅發(fā)票的話,稅率多少?
如果應付工資是1000 個人代扣社保是100 員工扣款是50 這個應該怎么計提工資
同學你好 按實際應發(fā)的計提 按950計提
計提工資是要減去個人社保以后的金額嘛
同學你好 對的 要減去的
計提的不減去 發(fā)放的要減去