我是建筑勞務公司屬于小規(guī)模納稅人，農(nóng)民工來上班沒多久，就受傷了，在醫(yī)院花的費用有2萬左右，沒給他交社保，這筆費用可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？如果可以扣，醫(yī)院的什么發(fā)票可以作為原始單據(jù)，抬頭開個人還是？

工傷。請問一下，員工在工作時間，手割傷了，打破傷風，在醫(yī)院產(chǎn)生的費用。1.算不算工傷2.報銷的話，需要的票據(jù)有什么要求，醫(yī)院好像開的是個人發(fā)票。這樣可以嗎？能不能稅前抵扣

工地上工人受傷，去醫(yī)院治療，醫(yī)院開的帶有財政部監(jiān)制的章能跟發(fā)票一樣作為稅前扣除的依據(jù)嗎

資料2022年5月，某公司與職工薪酬有關的情況分別如下；（1）甲公司按照工資總額的標準分配工資費用，其中：生產(chǎn)工人工資為1000000元（160人），車間管理人員工資為200000元（16人），總部管理人員工資300000元（20人），專設銷售部門人員工資為100000元（60人），在建工程人員工資為50000元（10人），內(nèi)部開發(fā)人員工資350000元［符合資本化條件（150人）］。（2）根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資總額的7%、19%、1%、10%、1%、0.8%計提應由企業(yè)負擔的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工傷保險和生育保險；按每人5元的標準計提大病統(tǒng)籌。（3）企業(yè)在扣除個人應負擔的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金（比例分別為2%、8%、0.5%、10%）和個人所得稅34000元后開出轉(zhuǎn)賬支票將工資轉(zhuǎn)入職工個人工資卡。要求根據(jù)以上資料編制相關會計分錄。

資料2022年5月，某公司與職工薪酬有關的情況分別如下；（1）甲公司按照工資總額的標準分配工資費用，其中：生產(chǎn)工人工資為1000000元（160人），車間管理人員工資為200000元（16人），總部管理人員工資300000元（20人），專設銷售部門人員工資為100000元（60人），在建工程人員工資為50000元（10人），內(nèi)部開發(fā)人員工資350000元［符合資本化條件（150人）］。（2）根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資總額的7%、19%、1%、10%、1%、0.8%計提應由企業(yè)負擔的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工傷保險和生育保險；按每人5元的標準計提大病統(tǒng)籌。（3）企業(yè)在扣除個人應負擔的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金（比例分別為2%、8%、0.5%、10%）和個人所得稅34000元后開出轉(zhuǎn)賬支票將工資轉(zhuǎn)入職工個人工資卡。要求根據(jù)以上資料編制相關會計分錄。