不包括勞動(dòng)務(wù)外包 勞務(wù)外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式,勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。 勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。 他們的區(qū)別在于: 1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。 2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。(不建議發(fā)包給個(gè)人,實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系) 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。 發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定; 勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。 4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”; 勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。 5.違法的后果不同。 勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法,違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外,適用民事賠償責(zé)任。 勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 在實(shí)際操作中,在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面,企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng): 1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。 2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式,合同的標(biāo)的是“事”還是“人”,費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。 3.明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體 。 勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度;但是要說明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。 勞務(wù)派遣合同中,用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中,按照《勞動(dòng)合同法》的要求,應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。 4.約定稅收財(cái)務(wù)處理。 在勞務(wù)外包合同中,說明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理,可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià),要求承包單位提供發(fā)票。 勞務(wù)派遣合同中說明,勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān),與企業(yè)派遣費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。
請(qǐng)問:小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策: 從業(yè)人數(shù),包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。我們是建安業(yè),簽訂的勞務(wù)合同,勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣里的從業(yè)人數(shù)都算嗎?以什么區(qū)分呢?這個(gè)涉及到公司是否是小微企業(yè)。
老師,您好!請(qǐng)問下金稅盤里開票目錄里有個(gè)人力資源服務(wù).勞動(dòng)力外包服務(wù)具體指什么?跟勞務(wù)派遣服務(wù)有撒區(qū)別
老師,您好!請(qǐng)問下金稅盤里開票目錄里有個(gè)人力資源服務(wù).勞動(dòng)力外包服務(wù)具體指什么?跟勞務(wù)派遣服務(wù)有撒區(qū)別
老師好,請(qǐng)問申報(bào)企業(yè)所得稅的從業(yè)人數(shù)指的是什么?包括勞務(wù)派遣和外包嗎???
老師,請(qǐng)問下勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別,在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí),勞務(wù)外包的人數(shù)要算進(jìn)去嗎
老師,凈利潤是2640 利息費(fèi)用為1200 所得稅率為25%,換為EBIT 結(jié)果不是 這樣列嗎:EBIT*(1-25%)-1200=2640 從而得出EBIT=5120?咋不對(duì)啊
您好,老師,想問下第12題是單選題,為什么是這個(gè)式子?
老師,支票存根聯(lián),是不是不需加蓋銀行回執(zhí)章?
老師,請(qǐng)問公司是做混泥土銷售,又做委托加工的,是屬于工業(yè)企業(yè)嗎
老師,法人變更,如果就變更法人,不轉(zhuǎn)股權(quán),不用交個(gè)稅,如果要轉(zhuǎn)股權(quán),是實(shí)繳的,那就是交增值部分20%的個(gè)稅,如果未實(shí)繳就看未分配利潤按比例交20%個(gè)稅對(duì)嗎?
老師幫算一下這道題的銷售收入是多少
老師您好! 超市銷售啤酒時(shí),開瓶后有的會(huì)中獎(jiǎng),客戶憑中獎(jiǎng)拉環(huán) ,支付1元,可換取1罐啤酒。我超市收集一定量的中獎(jiǎng)拉環(huán)再找供貨商兌換啤酒,怎么做全套分錄
申報(bào)印花稅,是含稅金額還是不含稅金額,補(bǔ)交2021-2023年的印花稅要怎么入賬做分錄呢?
出口退免稅的三種類型第一種:既免又退的免稅是指免銷項(xiàng)稅 第二種類型的免稅不退稅的免稅是指的免進(jìn)項(xiàng)稅對(duì)吧。 這兩種類型的免稅所指的對(duì)象是不同的
請(qǐng)問一下幫我解答的老師,我今年考戰(zhàn)略,沒過,又學(xué)了一年了,馬上又要考試了,我很焦慮,我基本上選擇題能拿到35分以上的,可是大題我做了好多了,每次一做新的題,我就不知道該怎么答,簡(jiǎn)答背了忘,忘了記,一做模擬題總抓不住重點(diǎn),明明某個(gè)知識(shí)點(diǎn)我背過了,一看題又懵了,我舉個(gè)例子說說我的情況吧,比如背的時(shí)候多元化的動(dòng)機(jī),我現(xiàn)在肯定會(huì)背,但是一做題,要求根據(jù)資料分析多元化的動(dòng)機(jī),我就懵了,因?yàn)閼?zhàn)略這樣的知識(shí)點(diǎn)太多了,各種優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)動(dòng)機(jī)……問題和背的答案對(duì)不上號(hào),不知道老師能懂我嗎……這兩天做了很多模擬題了,簡(jiǎn)答估分估計(jì)我就在15分左右,總分還是55,怎么也也提不上去,這可怎么辦,急急急,先提前謝謝老師了