不包括勞動(dòng)務(wù)外包 勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖?，兩者是不能混在一起去考慮。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。 勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。 他們的區(qū)別在于： 1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。 2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。（不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系） 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。 發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定； 勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。 4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”； 勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。 5.違法的后果不同。 勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。 勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)： 1.合同名稱上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。 2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。 3.明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體 。 勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說(shuō)明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。 勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動(dòng)合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。 4.約定稅收財(cái)務(wù)處理。 在勞務(wù)外包合同中，說(shuō)明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià)，要求承包單位提供發(fā)票。 勞務(wù)派遣合同中說(shuō)明，勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān)，與企業(yè)派遣費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。

你好，這些人數(shù)是包含到里面的

勞務(wù)服務(wù)主要是指你們公司主要的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，就是給人家做勞務(wù)來(lái)賺取收入。勞務(wù)派遣就是說(shuō)你養(yǎng)了一幫人，然后把這一幫人派到其他公司去干活，人家給你錢。勞務(wù)外包就是你自己接了這個(gè)勞務(wù)業(yè)務(wù)，然后外包給其他人做。

你好，1. 法律關(guān)系與服務(wù)內(nèi)容 勞務(wù)派遣 三方法律關(guān)系：勞務(wù)派遣公司（用人單位）與員工簽訂勞動(dòng)合同，用工單位實(shí)際管理員工 - 服務(wù)內(nèi)容：提供“勞動(dòng)力”，用工單位直接管理派遣員工 人力資源外包 - 兩方法律關(guān)系：企業(yè)將人力資源職能（如招聘、薪酬、社保代繳等）委托給外包公司。服務(wù)內(nèi)容：提供“人力資源服務(wù)代理”，員工與實(shí)際用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 勞務(wù)外包 - 兩方法律關(guān)系：發(fā)包方將某項(xiàng)工作整體外包給第三方，不管理其員工 - 服務(wù)內(nèi)容：購(gòu)買“工作成果”，如保潔、運(yùn)輸?shù)? 2. **管理權(quán)限與結(jié)算方式** - **勞務(wù)派遣**：用工單位直接管理派遣員工，按“人頭”結(jié)算費(fèi)用（如每人每月費(fèi)用） - **人力資源外包**：外包公司管理員工，按“服務(wù)項(xiàng)目”結(jié)算（如社保代繳費(fèi)用）[[4]()][[8]()]。 - **勞務(wù)外包**：承包方自主管理員工，按“工作量”結(jié)算（如完成項(xiàng)目后一次性支付 3. **稅務(wù)處理差異** - **稅目**： - 勞務(wù)派遣：現(xiàn)代服務(wù)—商務(wù)輔助服務(wù)—人力資源服務(wù)。 - 人力資源外包：現(xiàn)代服務(wù)—商務(wù)輔助服務(wù)—經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。 - 勞務(wù)外包：按服務(wù)性質(zhì)確定（如運(yùn)輸、建筑等）。

你好，包含臨時(shí)工的，接受勞務(wù)派遣的也包含。