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老師你好,請(qǐng)問大小周的工資如何計(jì)算?如果職工是9月4日入職,然后9月29日又是中秋放假,如果沒算中秋放假,出勤天數(shù)是21天,那中秋這天要算嗎?

2023-10-17 10:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-10-17 10:20

大小周的工資計(jì)算方式是月計(jì)薪天數(shù)除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根據(jù)您提供的信息,如果職工是9月4日入職,9月29日中秋放假,如果沒算中秋放假,出勤天數(shù)是21天。那么中秋這天是不算出勤天數(shù)的,因?yàn)橹星锸欠ǘü?jié)假日,不屬于正常的工作日。因此,該職工的出勤天數(shù)應(yīng)該為20天(21天-1天)。如果該職工的月薪為固定月薪,那么其中秋假期的工資應(yīng)該為0元(即沒有工資)。如果該職工的月薪中包含加班費(fèi)等額外收入,那么其中秋假期的工資則應(yīng)該按照公司的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算1。

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快賬用戶5640 追問 2023-10-17 10:24

好的,我明白了,謝謝

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齊紅老師 解答 2023-10-17 10:26

滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝

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大小周的工資計(jì)算方式是月計(jì)薪天數(shù)除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根據(jù)您提供的信息,如果職工是9月4日入職,9月29日中秋放假,如果沒算中秋放假,出勤天數(shù)是21天。那么中秋這天是不算出勤天數(shù)的,因?yàn)橹星锸欠ǘü?jié)假日,不屬于正常的工作日。因此,該職工的出勤天數(shù)應(yīng)該為20天(21天-1天)。如果該職工的月薪為固定月薪,那么其中秋假期的工資應(yīng)該為0元(即沒有工資)。如果該職工的月薪中包含加班費(fèi)等額外收入,那么其中秋假期的工資則應(yīng)該按照公司的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算1。
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