大小周的工資計(jì)算方式是月計(jì)薪天數(shù)除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根據(jù)您提供的信息,如果職工是9月4日入職,9月29日中秋放假,如果沒算中秋放假,出勤天數(shù)是21天。那么中秋這天是不算出勤天數(shù)的,因?yàn)橹星锸欠ǘü?jié)假日,不屬于正常的工作日。因此,該職工的出勤天數(shù)應(yīng)該為20天(21天-1天)。如果該職工的月薪為固定月薪,那么其中秋假期的工資應(yīng)該為0元(即沒有工資)。如果該職工的月薪中包含加班費(fèi)等額外收入,那么其中秋假期的工資則應(yīng)該按照公司的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算1。
比如說(shuō)9月份,工人寫辭職日期是21日,剛好21日是中秋節(jié)屬法定假定是有薪,那算考勤時(shí)21日這天是算他有薪還是沒有工資呢?
老師,員工9月2日入職,9月25日離職,實(shí)際出勤18天,中秋節(jié)放假3天,9月工資計(jì)算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節(jié),是這樣吧?
老師,公司是雙休,工資稅前11000元,今年9月15號(hào)入職,9月29號(hào)開始中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)雙節(jié)8天,由于是雙節(jié)請(qǐng)問前4天是法定假日是3倍加班工資?后4天是2倍加班工資?請(qǐng)問不值的工資公式是?如果前4天值班的加班工資公式是?
您好,核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應(yīng)出勤天數(shù)(這里的應(yīng)出勤天數(shù)是扣除雙休及其他法定節(jié)假日),再乘以實(shí)際出勤天數(shù)。(比如9月份除去雙休是20+1天中秋節(jié),上班天數(shù)是從18號(hào)到30,前面是休產(chǎn)假,那么實(shí)際出勤是9天加1天中秋節(jié),那么工資計(jì)算:月工資/20×9)可以這樣計(jì)算么?
老師你好,請(qǐng)問大小周的工資如何計(jì)算?如果職工是9月4日入職,然后9月29日又是中秋放假,如果沒算中秋放假,出勤天數(shù)是21天,那中秋這天要算嗎?
請(qǐng)問經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~怎么算
公司要注銷,因?yàn)楣緵]開公戶,跟法人借了1000塊錢,發(fā)工資,現(xiàn)在賬上面有其他應(yīng)付賬款1000塊錢,這個(gè)咋處理?用交企業(yè)所得稅?
新成立的公司,通過Atm機(jī)存了3萬(wàn)元,我可以先做借款3萬(wàn),記借:庫(kù)存現(xiàn)金 3萬(wàn) 貸:其他應(yīng)付賬款3萬(wàn),在記一個(gè)借:銀行存款3萬(wàn),貸:庫(kù)存現(xiàn)金3萬(wàn),
@董孝彬老師,剛好找到會(huì)計(jì)分錄。
老師,這個(gè)是11月30完工,,什么時(shí)候開始攤銷呢
員工安排在外地工作,算出差嗎?公司租的房子,住宿費(fèi)怎么入賬
老師您好,這個(gè)分錄該怎么去解釋呢
老板要說(shuō)他往年有實(shí)繳,但是都到其他應(yīng)付款里了,讓調(diào)賬: 讓全體股東簽老板實(shí)繳協(xié)議,決議,投資款確認(rèn)書, 需不需要寫情況說(shuō)明或者在協(xié)議里,注明老板往年,那些銀行打款是投資款,并把這些銀行明細(xì)與回單附后面,再讓全體股東簽字?
老師好,建筑行業(yè)小規(guī)模納稅人扣除分包款的適用條件;簡(jiǎn)易計(jì)稅必須采用3%的稅率嗎?如果開1%的發(fā)票,是不是就不適用簡(jiǎn)易計(jì)稅?
電子銀行承兌匯票的轉(zhuǎn)讓操作是需要去銀行的嗎?
好的,我明白了,謝謝
滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝