國慶按照3倍數(shù)工資嗎?
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計(jì)算
老師好 在網(wǎng)上看到有跟我一樣的疑問的 如果員工8月底離職,9月發(fā)放的是8月工資,10月申報(bào)9月份發(fā)放的8月工資,那樣發(fā)放8月工資的時(shí)候個(gè)稅應(yīng)該填寫的幾月的,會不會產(chǎn)生公司承擔(dān)個(gè)稅多了離職員工多拿工資的情況?
公司是單休,10月1日到10月6日放假,有新員工10月8日入職,10.8—10.15/10.17-10.22/10.24-10.29/10.31日,上班21天,這樣計(jì)算周六應(yīng)該是加班幾天?工資是8000元,實(shí)際工資應(yīng)該發(fā)多少?
乙方基本工資為1850,上六休一制9月8日到10月4日離職,工資應(yīng)該發(fā)多少,這個(gè)的應(yīng)該發(fā)放多少工資
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個(gè)月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時(shí)規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應(yīng)該按多少天工資算,我們每個(gè)月是按30天計(jì)算日工資
老師,請問跨區(qū)涉稅事項(xiàng)的增值稅和企業(yè)所得稅是開票的時(shí)間申報(bào),還是等工程結(jié)束再申報(bào)
怎么證明這個(gè)光伏發(fā)電站是A的固定資產(chǎn)呢?我們現(xiàn)在是有三方:A;施工方 B:出錢方:C:受益方 現(xiàn)在是簽一個(gè)三方協(xié)議,A在C提供的場地施工建設(shè)一個(gè)光伏發(fā)電站,建好后當(dāng)作A的固定資產(chǎn)。銷售給B然后B融資租賃給
老師這個(gè)是什么意思?
老師,剛開始員工借款,后轉(zhuǎn)為激勵(lì)款,怎么做賬?還需要報(bào)個(gè)稅嗎?
老師您好,公司每個(gè)月都有一筆運(yùn)輸費(fèi)1500元,因?yàn)槭莻€(gè)人干的去年一直沒有給發(fā)票,今年打算找個(gè)替票,把這一年的費(fèi)用都開出來,那24年的還需要開出來嗎,還是開25年一年的就行了呢
老師 問下我們單位是小規(guī)模納稅人酒店,六月份給客人開了普票,現(xiàn)在七月份了,他們說普票不行,要重新開專票,這種情況直接把原來的普票紅沖就可以嗎?這個(gè)月已經(jīng)報(bào)完稅了
企業(yè)因?yàn)榫S護(hù)資質(zhì)繳納技術(shù)人員的社保部分,企業(yè)繳納社保能稅前扣除嗎?個(gè)人部分需要按照工資收入申報(bào)個(gè)稅嗎?這部分人沒有正常工資收入,企業(yè)只承擔(dān)繳納社保
老師下午好,小規(guī)模納稅人公司給廣州客戶買機(jī)票到成都參加產(chǎn)業(yè)論壇會,這個(gè)費(fèi)用計(jì)入什么科目?稅前能全額扣除嗎
請問股東認(rèn)繳資本是100萬,但轉(zhuǎn)了150萬資金做投資款,50萬計(jì)入資本公積。那在分紅的時(shí)候是按100萬所占比例分的吧。多轉(zhuǎn)的資本公積對于這個(gè)股東來說有什么用處?
老師您好,什么是流押條款?
從9.29放假到10.2號
9月份工資,9月份工24個(gè)工資日,一個(gè)工資日77.08元,她上了15天,共1156.2元。10月3、4號工資按照3倍數(shù)正常工資