老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購(gòu)買(mǎi)社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒(méi)有另外掏錢(qián)出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師你好，11月出臺(tái)一個(gè)文件，說(shuō)是從這個(gè)月開(kāi)始，員工社保由稅務(wù)部門(mén)收繳，還有企業(yè)報(bào)入個(gè)稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個(gè)情況嗎？因?yàn)槲夜臼切∫?guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個(gè)員工都繳納社保的，想問(wèn)問(wèn)真的是這個(gè)情況的話，我們要怎么處理，沒(méi)有繳納社保的人員的工資要如何計(jì)算和上報(bào)

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買(mǎi)社保，員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個(gè)人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào)，還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢？ 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？ 之前分錄是這么寫(xiě)的， 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師，有這么一個(gè)情況就是公司員工曠工一個(gè)多月都之后又來(lái)公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個(gè)月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個(gè)月的個(gè)人和單位部分的社保都從工資扣回來(lái)，但是工資不夠扣，打比方個(gè)人和單位部分社保共2000（個(gè)人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計(jì)提工資的時(shí)候我是按800計(jì)提了，到發(fā)放的時(shí)候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個(gè)賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實(shí)發(fā)金額我是要做負(fù)數(shù)嗎？還是0呢？

你好，我公司是儀器進(jìn)出口一般納稅人企業(yè)，員工有一部分是勞務(wù)派遣員工，他們的社保和工資、公積金等應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本還是管理費(fèi)用，具體來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣員工也是我們工程師，所以這塊費(fèi)用不知道計(jì)入哪個(gè)科目。另外一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)季報(bào)和工商年報(bào)里員工人數(shù)是不是要包含實(shí)際員工和派遣員工，還是單獨(dú)實(shí)際員工報(bào)上即可。