在職員工都要交公積金。我把整體分錄給您寫一下。 借:生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、管理費用等(視員工崗位) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬——社保及公積金(單位部分) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:銀行存款 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 其他應(yīng)付款——社保及公積金(個人部分) 借:應(yīng)付職工薪酬——社保及公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款——社保及公積金(個人部分) 貸:銀行存款 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
公司有一員工采購人員因為與公司借款,無法還款又沒有發(fā)票回來沖賬?,F(xiàn)在公司上層想到的就是讓采購人員繼續(xù)在職,但是不發(fā)實發(fā)工資,要求購買的社保與公積金個人付款部分就由個人支付。請問這種情況的會計分錄實務(wù)應(yīng)該怎么處理?支付員工工資、付社保及公積金的分錄應(yīng)該怎么做好?
老師,公司給員工交社保的完整分錄,沒有公積金,從計提到發(fā)放分錄,還有我的工資怎么做賬,要特別完整分錄,寫的明白寫
你好老師,咨詢下。我們是用工單位,單位里有部分是本單位員工,還有一部分是勞務(wù)派遣員工。其中他們的工資都在本單位賬戶支出,就是勞務(wù)派遣員工的社保和公積金由勞務(wù)派遣公司繳納。那么這樣每個月的工資計提和社保計提怎么做分錄呀?
老師我們1月份發(fā)了工資,扣了公積金,社保2月才扣1月份的,做賬分錄是先計提1月工資,社保,公積金,再發(fā)工資,扣公積金,做好后應(yīng)付職工薪酬余額在貸方,貸方金額是公司社保和公司公積金之和,是這樣嗎?還是錯了,還差什么分錄
5月新注冊的小規(guī)模公司,當(dāng)月5.24就只扣了公積金,做了借:應(yīng)付職工薪酬-公積金單位, 其他應(yīng)收款-公積金個人 貸:銀行存款 5.31號,計提,借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資, 應(yīng)付職工薪酬-社保-單位, 應(yīng)付職工薪酬-公積金-單位 這樣做分錄對嗎?我這個分錄里計提的公積金應(yīng)該算是6月份的公積金嗎?5月份的公積金計提是否需要寫在5.24號公積金扣款之前呢?5月12號剛下來的營業(yè)執(zhí)照
老師,我公司是小規(guī)模(按季申報),開了跨區(qū)域涉稅發(fā)票,需要預(yù)繳哪些稅
老師,這個題我不明白是為什么錯
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評看以前軟件設(shè)置收入和成本設(shè)置了分項目核算,應(yīng)付賬款和應(yīng)收就沒有分項目核算,沒有分項目核算,是不是其實收入,成本,應(yīng)收和應(yīng)付在軟件里面都可以分項目核算呢?
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,老師報銷款,外賬會計怎么做的發(fā)放工資憑證
也不用交進(jìn)項稅是什么意思?
老師,進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出不是可以作為成本嗎?購進(jìn)時取得專票做賬:借:庫存商品 100萬 借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)13萬 貸:銀行存款 113萬。 進(jìn)項稅額不能抵扣轉(zhuǎn)出做賬:借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出) 13萬 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額) 13萬 月底結(jié)轉(zhuǎn)成本做賬:借:主營業(yè)務(wù)成本 100萬 貸:庫存商品 100萬 請問轉(zhuǎn)出13萬的稅額不是可以作為成本嗎?應(yīng)該怎么做賬呢?
老師,答案部分的第2點 本月基本生產(chǎn)車間制造費用計算出來的那個6萬,看不懂那個式子
老師,有中級職稱去企業(yè) 別人會高看你一眼嗎
A商家在網(wǎng)上搞了一個活動,就是客戶如果在15日下兩單就給予15塊錢的優(yōu)惠券,這個15塊錢的優(yōu)惠券在客戶下第一個訂單的時候就可以使用,但是客戶如果沒有在15日內(nèi)下第二個訂單,那這15元的優(yōu)惠券將自動返還給商家,22年5月12日客戶B在A那里買了88元的商品,使用優(yōu)惠券后的價格是73元,這時A商家怎么做賬?22年5月15日客戶B又下單了價格9.9元的商品,此時A怎么做賬?如果B在使用優(yōu)惠券15元后15日內(nèi)沒有在下第二個訂單,此時A商家應(yīng)該怎么做賬?正好學(xué)到收入這章,想到我之前在網(wǎng)上碰到了這樣一個案例,請指教
買東西開專票百分之13,他收我百分之10,這個他收我的價格怎么算他能不能合上,我想和他講到百分之9怎么和他說