老師，請(qǐng)問計(jì)提社保，醫(yī)保時(shí)，分錄需要分開嗎？如，借:管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)，管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)，管理費(fèi)用-工傷保險(xiǎn)，管理費(fèi)用-醫(yī)保（單位承擔(dān)部分），貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬-工傷，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保（單位承擔(dān)部分）

老師，公司全額承擔(dān)社保的會(huì)計(jì)分錄，這樣做對(duì)嗎？ 計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用——社保（公司部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 （公司部分） 社保-工傷 社保-失業(yè) 營業(yè)外支出（個(gè)人部分） 貸：銀行存款

老師，公司個(gè)人部分的社保公司承擔(dān)，做賬可以做成：借 管理費(fèi)用 10 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 8 應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老、醫(yī)療2這樣做嗎

老師，1.計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷（公司承擔(dān)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷（公司承擔(dān)部分） 2.繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷（公司承擔(dān)部分） 其他應(yīng)收款：個(gè)人負(fù)擔(dān) 貸：銀行存款 分錄對(duì)嗎？社保費(fèi)用分的這么細(xì)嗎，

你好，社保個(gè)人部分公司承擔(dān)，怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800（假設(shè)社保公司部分） 管理費(fèi)用-福利400（假設(shè)社保個(gè)人部分） 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?